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Transcripción de Proceso Ordinario Laboral en Guatemala
PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

DEMANDA
Puede comparecer por sí o representado, - de Q. 300 con simple carta poder.
Art 332 Requisitos
Arts 312, 322, 323, 326 bis Impulso oral, escrito y por mandato
Asesoría (no indispensable)
- Abogado
- Dirigentes sindicales a sus respectivos miembros. Cuantía 10 veces el salario mínimo delsector económico.
- Estudiante de derecho, bajo dirección de bufete popular 321.

Primera Resolución
I. admite para su trámite
II. Se señala fecha para audiencia
III. Se ordena recibir pruebas

1ra comparecencia
Actitudes del demandado
1. demandado no asiste sin justa causa y ha sido citado para prestar confesión judicial [se dicta sentencia dentro de 48 hrs de celebrada la audiencia yvencido el plazo de excusa 336 358 [Confesión ficta]
2. demandado no asiste sin causa justa [sentencia en 48 hrs] [Rebeldía]
3. demandado no asiste con causa justa [se señala nueva audiencia 72 hr después 336.
4. Demandado asiste [previo contestar demanda o reconvención se interponen excepciones dilatorias, se contestan, se reciben pruebas y se resuelven. 342, 343, 344 / las excepciones perentoriasse opondrán con la contestación / Las pruebas de las excepciones presentadas dentro de las 24 hrs siguientes a la audiencia][no cabe apelación solo nulidad]
5. Contestación de la demanda afirmativamente [TOTAL: se procede por la vía ejecutiva o se dicta sentencia 340 / PARCIAL el juicio sigue hasta la sentencia por las reclamaciones no aceptadas 340
6. Contestación de la demanda negativamente [seinterponen excepciones perentorias /
FASE DE CONCILIACION es obligatoria y posterior a la contestación de la demanda o la reconvención 340.

7. demandante no asiste sin causa justa [no se admiten sus pruebas y no hay conciliación]
Conciliación
-Arreglo total [ se dicta resolución aprobándola y se termina con el juicio]

- Arreglo parcial [el juicio continúa por lo no conciliado]

- Nohay arreglo [se reciben todas las pruebas 344
Procedimiento de prueba

PRIMERA COMPARECENCIA si no fuere posible recibir todas las pruebas se suspende audiencia 346

SEGUNDA COMPARECENCIA solo para recibir prueba plazo no mayor de 15 días

3RA COMPARECENCIA (extraordinaria) exclusivamente para recibir prueba dentro de 8 días.
Oral
Se levanta acta en tribunal 322-332, 333
Escrita
Sifaltan requisitos Juez manda a subsanar 334

Con todos los requisitos dicta resolución 335

Excepción que impide conocimiento
A) Incompetencia por Razón del territorio o de la materia que debe plantearse dentro de 3 días de notificado 309.
B) Término de emplazamiento de 3 días 337 (+1 por distancia)

Auto para mejor fallar
Puede decretarse hasta por 10 días, no cabe recurso y puedediligenciarse nueva prueba o que esté pendiente 357 a instancia del juez

SENTENCIA
Se debe dictar en un término no menor de 5 ni mayor de 10 días de la última audiencia

RECURSOS
Art 365

A) Aclaración y ampliación 24 hrs

B) Apelación 3 días y solo cuando es ^a 100 [ el Juez solo concede o niega la apelación si la niega se puede plantear ocurso.



Transcripción de Proceso Ordinario Laboralen Guatemala
PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

DEMANDA
Puede comparecer por sí o representado, - de Q. 300 con simple carta poder.
Art 332 Requisitos
Arts 312, 322, 323, 326 bis Impulso oral, escrito y por mandato
Asesoría (no indispensable)
- Abogado
- Dirigentes sindicales a sus respectivos miembros. Cuantía 10 veces el salario mínimo del sector económico.
- Estudiante de derecho, bajodirección de bufete popular 321.

Primera Resolución
I. admite para su trámite
II. Se señala fecha para audiencia
III. Se ordena recibir pruebas

1ra comparecencia
Actitudes del demandado
1. demandado no asiste sin justa causa y ha sido citado para prestar confesión judicial [se dicta sentencia dentro de 48 hrs de celebrada la audiencia y vencido el plazo de excusa 336 358 [Confesión...