LAS 5 FUERZAS DE PORTER

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático.”

DIPLOMADO DE
ADMINISTRACIÓN

Curso

:

Análisis y Diseño Organizacional

Tema:

:

5 Fuerzas de Porter yCadena de Valor

Integrantes
Romina Caffo Sánchez
Rodrigo Carrera Cornejo
Anel Ccoto Ayma
Gonzalo Chumpitasi Bartra
Pablo Cuba Papuico
Facilitador

:

Fernando Felipa

Aula

:

109 AFecha

23 Setiembre del 2014

LAS 5 FUERZAS DE PORTER
CASO: Supermercados Peruanos S.A. “PLAZA VEA”

1. BARRERA DE ENTRADA
- Doble Certificación ISO 9001 - HACCP.
- Respaldo de INTERCORP- Posicionamiento con su marca “PLAZA VEA”
- Empresa 100% Peruana
- 99 Locales
- Sucursales en Provincias
2. COMPETIDORES DIRECTOS
- Tottus
- Metro
- Wong
3. PROVEEDORES
- Molitalia,Alicorp, Nestle, Gloria
Pepsi, Coca Cola, Ajeper, Backus, etc
4. COMPRADORES
- Amas de Casa
- Nivel Socio económico A,B,C y D
- Género Mujer / Varón
- Edad : Niños, Jóvenes, Adultos y Adultos Mayores5. SUSTITUTOS
- Bodegas de Barrio
- Mercado de Abastos
- Mercados Informales

LAS 5 FUERZAS DE PORTER
CASO: Supermercados Peruanos S.A. “PLAZA VEA”

1. BARRERA DE ENTRADA
- DobleCertificación ISO 9001 - HACCP.
- Respaldo de INTERCORP
- Posicionamiento con su marca “PLAZA VEA”
- Empresa 100% Peruana
- 99 Locales
- Sucursales en Provincias

2. COMPETIDORES DIRECTOS
- Tottus
- Metro- Wong

3. PROVEEDORES
- Molitalia, Alicorp, Nestle, Gloria
Pepsi, Coca Cola, Ajeper, Backus, etc

4. COMPRADORES
- Amas de Casa
- Nivel Socio económico A,B,C y D
- Género Mujer / Varón
-Edad : Niños, Jóvenes, Adultos y Adultos Mayores

5. SUSTITUTOS
- Bodegas de Barrio
- Mercado de Abastos
- Mercados Informales

CADENA DE VALOR
INFRAESTRUCTURA

RR.HH.

- Capacitación
-Motivación
- Consultoría

- Certificación
- Investigación
- Diseño de Producto

- Segmentación de mercado
- Investigación de mercado
- Marcas propias

- Base de Datos
- Cartera de...