Las Aptitudes

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LAS APTITUDES
(Publicado en la edición 216, del 10 de marzo del 2000)
Por : Luis Arturo Quesada Oviedo

Las Diferencias Individuales
Que existen diferencias entre unas personas y otras es tan evidente que ha sido plenamente aceptado. En la práctica no existen dos hombres que sean exactamente iguales. En que factores esenciales radican lasdiferencias individuales. Las personas difieren entre sí por:
su constitución física
sus aptitudes
su personalidad
sus actitudes
Dada la influencia que en el proceso de la conducta humana tiene la interacción situación-persona y cómo influye esta interacción en la percepción de los estímulos, es evidente la necesidad de conocer las diferencias que pueden existir entre los hombres si queremostratar de comprender su conducta. Si la conducta de los trabajadores depende, a su vez, de las diferencias individuales que entre ellos existan, necesitaremos considerar estas diferencias para podernos explicar sus conductas y tratar de resolver los problemas psicológicos que se planteen.
Que los hombres difieren por su constitución física es directamente comprobable a simple vista. Que laspersonas son diferentes por sus aptitudes, personalidad y actitudes, es generalmente un hecho aceptado y reconocido, sin embargo, creemos que a la extensión y naturaleza de estas variaciones entre los hombres no se les ha dado la importancia que tienen.  

Las Aptitudes
Aptitud significa capacidad para hacer algo, capacidad de rendimiento. Ahora bien, no debemos confundir aptitud con rendimiento.Rendimiento es lo que el hombre realiza en una determinada actividad o trabajo (en el que influye el entrenamiento); aptitud es la capacidad potencial del individuo (sin influencia del entrenamiento) para realizar dicha actividad o trabajo; el que posteriormente, su rendimiento sea bueno en dicha actividad o trabajo dependerá no solo de su aptitud, sino también de su voluntad y motivación. Nodebemos, por tanto, confundir lo que un trabajador es capaz de hacer y lo que realmente hace. La relación entre aptitud y rendimiento podemos reflejarla en la fórmula siguiente:  
RENDIMIENTO = APTITUD + MOTIVACIÓN
Las aptitudes corresponden en la moderna psicología a lo que eran en la psicología clásica las " potencias " o " facultades ".
Todas las personas poseen las mismas aptitudes básicas, peroen distinto grado. Es decir, todos poseemos algo de cada una de las aptitudes básicas que existen. Así, si nos referimos a la aptitud inteligencia, todas las personas poseen esta aptitud, pero mientras algunos la poseen en alto grado, son muy inteligentes, otros solamente la tienen en pequeño grado y por ello son poco inteligentes.
Las aptitudes son innatas, son fundamentalmente hereditarias,pero se desarrollan con el entrenamiento hasta la adolescencia y su intensidad mayor se establece a partir de los 35 años.
La intensidad con que las personas poseen una aptitud depende, fundamentalmente, de la herencia pero también del medio, que es el que permite un mayor o menor desarrollo de las mismas.  

División de las Aptitudes
Atendiendo a la relación existente entre las diversas funcionesdel hombre y las aptitudes, podemos clasificar estas en:
APTITUDES MENTALES O INTELECTUALES
APTITUDES SENSORIALES
APTITUDES MOTORAS O MOTRICES
Las aptitudes mentales o intelectuales se refieren a funciones del intelecto humano, como agilidad mental, memoria, velocidad de los procesos de pensamiento, razonamiento abstracto, etc.
Entre las aptitudes mentales hemos de citar en primer lugar lainteligencia por ser la aptitud más estudiada y la más correlacionada con las funciones intelectuales del hombre.
Stern y Claparede definen la inteligencia como "la capacidad general por la que el hombre es capaz de corresponder a las exigencias nuevas de la vida con ayuda de los rendimientos intelectuales". Stern la define también como "la capacidad de rendimiento del intelecto".
Vemos, por...