las autoridades laborales



Tema: las autoridades laborales

Materia: derecho mercantil

Licenciatura: contaduría

Grado y grupo: 3: b

Integrantes del equipo
Héctor de Jesús sosa López
Alan

Introducción:
En el siguiente trabajo realizado comprendernos las funciones de los principales tipos de autoridad laboral que rigen al sistema debido a que estas son muy necesarias para el control laboral, tambiénsirven de mucho apoyo para el asociado u trabajador debido a que la mayoría de las veces hay dueños o jefes que no tienden a respetar las leyes establecidas por la ley federal del trabajo.
Las autoridades laborales
Entendemos por autoridades del trabajo o laborales a los órganos del estado a los que corresponde contribuir al desenvolvimiento del derecho del trabajo, vigilar su cumplimiento en lasempresas y demás centros de trabajo y conocer y resolver los conflictos de trabajo sin pretender agotar el tema y solo para los efectos de esta exposición.
¿Cuáles son sus funciones?
recibir la comunicación de apertura de centros de trabajo
recibir denuncias de los representantes de los trabajadores
recibir informes de inspección del trabajo
ordenar la paralización de un centro de trabajo endados casos
recibir comunicados de accidente de trabajo
recibir y archivar la documentación sobre la seguridad del trabajo
recibir de los inspectores de trabajo algunas objeciones
autorizar situaciones laborales excepcionales
etc.
¿Cuáles son sus facultades?
Tiene facultad para cotejar actas de asamblea de elección o cambio de directiva de sindicatos, para verificar cumplimiento derequisitos formales del procedimiento conforme a sus estatutos o subsidiariamente, a la ley federal del trabajo.





Organización internacional del trabajo:
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de las cuestiones relativas al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de lasnegociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio.
¿Cuáles son sus funciones?
Se ha designado una funciónespecífica a cada uno de los órganos que componen la OIT para el control y verificación del cumplimiento de las obligaciones adquiridas por los Estados Miembros. La Conferencia Internacional del Trabajo adopta dos tipos de normas.
¿Cuáles son sus facultades?
Los convenios internacionales que pueden ser ratificados por los Estados Miembros de la organización y que establecen las obligaciones de estosfrentes a los trabajadores y las trabajadoras.
¿Cómo se integra?
Conferencia internacional del trabajo
Consejo de administración
La oficina internacional del trabajo





Secretaría del trabajo y prevención social
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica dela Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República
¿Cuáles son sus funciones?
Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos. 
Coordinarla formulación y promulgación de los contratos ley de trabajo.
Promover el incremento de la productividad del trabajo.
Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del...