Las camisas

Negociado de Normas de Trabajo Legislación Laboral en Acción

LEY NÚM. 289 de 9 de abril de 1946, según enmendada DIA DE DESCANSO
FIJANDO UN DIA DE DESCANSO POR CADA SEIS (6) DÍAS DE TRABAJO ENBENEFICIO DE LOS EMPLEADOS DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES E INDUSTRIALES, EMPRESAS Y NEGOCIOS LUCRATIVOS QUE NO ESTUVIEREN SUJETOS A LAS DISPOSICIONES SOBRE CIERRE AL PUBLICO DEL ARTICULO 553 DELCÓDIGO PENAL, SEGÚN HA SIDO SUBSIGUIENTEMENTE ENMENDADO, DISPONIENDO QUE LAS HORAS TRABAJADAS DURANTE EL DIA DE DESCANSO SE PAGARAN A UN TIPO DE SALARIO IGUAL AL DOBLE DEL TIPO CONVENIDO PARA LAS HORASREGULARES, Y PARA OTROS FINES.

DECRETASE POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO: SECCIÓN 1. – (Según fue enmendada por la Ley Núm. 105 de 2 de junio de 1976). Todo empleado de cualquierestablecimiento comercial o industria, empresa o negocio lucrativo o no lucrativo, incluyendo aquellos operados por asociaciones u organizaciones sin fines pecuniarios e instituciones caritativas, que noestuvieren sujetos a las disposiciones sobre el cierre al público del Artículo 553 del Código Penal, tendrá derecho a un día de descanso por cada seis de trabajo. A los efectos de esta ley se entenderá pordía de descanso un período de 24 horas consecutivas. SECCIÓN 2. –Las disposiciones de esta ley no se aplicarán a trabajos ocasionales o por ajuste. SECCIÓN 3. –Ningún patrono podrá deducir suma algunadel salario de ningún empleado por concepto del día de descanso que establece esta ley. SECCIÓN 4.-Todo patrono que emplee o permita que un empleado trabaje durante el día de descanso que se estableceen esta ley vendrá obligado a pagarle por las horas trabajadas durante dicho día de descanso un tipo de salario igual al doble del tipo convenio para las horas regulares. SECCIÓN 5. – (Según fueenmendada por la Ley Núm. 130 de 27 de abril de 1950). A los efectos de esta ley, se entenderá por empleado a cualquier empleado, obrero, dependiente, trabajador jornalero o persona que preste servicio...