Las cooperativas

¿Qué es una cooperativa de trabajo?
Una cooperativa de trabajo es un tipo de cooperativa cuyo objetivo es el proveer y mantener a sus socios de puestos de trabajo a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros.
Un ejemplo de una cooperativa de trabajo en Tucumán es la cooperativa Nuestra Señora de Lourdes. Esta pertenecea la educación privada, jardín de infantes, nivel inicial, EGB 1, EGB 2, EGB3, polimodal y educación para adultos.
¿Qué tipo de requisitos se necesitan para armar y desarrollar una cooperativa de trabajo?
Una cooperativa se arma y constituye cuando existe un grupo de personas que se plantean resolver sus necesidades comunes mediante una forma legal y ordenada. Este grupo debe establecer losobjetivos a cumplir, es decir, analizar ¿Qué se quiere hacer? ¿Cómo lo van a hacer? ¿Quiénes?, etc. A través de las respuestas a estos interrogantes irán definiendo el tipo de cooperativa, el objetivo social, etc. El INAES establece que los asociados fundadores deberán notificar con 15 días de anticipación la realización de la Asamblea constitutiva.
Proceso Histórico de las Cooperativas deTrabajo.
Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea en Inglaterra la cooperativa de Consumo Equitativa de los Pioneros de Rochdale. Al mismo tiempo surgen otras experiencias en países europeos como Francia y España.
El movimiento cooperativo nación en el marco de la Revolución Industrial, durante el siglo XX. Actualmente, la Argentina posee más de 20000 cooperativasde diferentes tipos. Así mismo, desde la segunda mitad de la década del 2000, se comenzaron a gestar en nuestro país muchas empresas recuperadas por sus trabajadores, quienes las pusieron a funcionar luego de su abandono por los accionistas de las mismas.
Se nos entrego unas fotocopias que en resumen, la primera parte trata de las diferentes funciones que una cooperativa de trabajo puederealizar. Estas son las funciones de servicio, la innovadora, la de promoción y cambio social, la función expresiva y la de construcción de la comunidad. Y la segunda parte trata de las características negativas asociadas con el desempeño organizacional, las cuales se dividen en el particularismo, paternalismo, falta de profesionalidad y problemas de financiamiento.
LAS FUNCIONES DEL COOPERATIVISMODE TRABAJO.

* La Función de Servicio.
Algunas cooperativas de este tipo se ubican en el campo educativo y muy pocas en el de la salud. En cuanto a la asistencia que reciben por parte de organismo, cabe mencionar que solo en algunos casos se intenta impulsar la función de servicio de manera deliberada. La mecánica principal implementada consiste en generar una gama de actividades que permitanla incorporación de las cooperativas para tercerizar tareas que habitualmente realizan los municipios. Se considera que gran parte de los servicios que se presentan deberían quedar en manos de organizaciones cooperativas.
*La Función Innovadora.
La función innovadora no es una característica propia del actual cooperativismo de trabajo. El carácter defensivo con que se crean estas iniciativasaparece como una limitación importante de su potencialidad creativa en la medida que se intenta, mantener una fuente de trabajo cuyo único objetivo radica en la supervivencia de los miembros que la integran y el hecho de adoptar la forma jurídica de cooperativa de trabajo no necesariamente induce a la innovación.
Los rasgos propios de de esta función están asociados a los elementos queestructuraron las relaciones de los miembros, en otros casos se relaciona con el origen de estas organizaciones y los referentes a partir de los cuales se constituyeron aunque la mayor innovación está presente en el rol que juega como creadora de un espacio de democratización de las relaciones de trabajo.
La aptitud de las cooperativas en cuanto a la democratización de las relaciones económicas...