las diez reglas de oro para trabajar en equipo
Páginas: 4 (849 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2013
HUERTA GARCIA WENDY YAMIRA 1RMB
ENSAYO DE “LAS DIEZ REGLAS DE ORO PARA TRABAJRA EN EQUIPO.”
Sorprendida a primera instancia, pues honestamente de ver el titulo enalguna biblioteca no lo habría tomado hoy; si en un futuro porque es muy necesario para el desarrollo de mi carrera.
Me agrada mucho como lo maneja, pues lo hace de una manera entendible einteresante, además de que ya te hace ver el jefe y que lo visualices en algunos aspectos de tu vida, eso te ayudara mucho.
La primera regla es la principal, la base; desde mi punto muy personal ya que debemossaber de lo que hablamos, conocerlo y verlo como el cliente, ya sea bien o servicio. Nos presenta una herramienta muy necesaria y práctica para mejorar el ámbito laboral, grupal. “CRACS” ; quesignifica ser claro, real, armonioso, cuantificable y sincronizado nuestro proyecto, asi mismo podemos motivar a los que intervienen porque se les suministra información y la perspectiva que necesitan.Nuestro proyecto al querer realizarlo encontraremos objetivos, que son los sub-trabajos para llegar a este, en el se clasifica la división de trabajo. En este debemos tener claras lasresponsabilidades, pues el atraso o designio de esta provocara un desorden para llegar a nuestro objetivo final.
ES muy necesaria la comunicación regular con tus súbditos y conocerlos un poco más a fondo; tambiéncon tu mismo jefe o de planta, pues no quieres desacuerdos y que estos retrasen el proyecto; esta manera de explicar, es ver las cosas desde otro punto, darse cuenta de que no solo es convivir contodos, sino que es necesario, aprender a escuchar, pues alguno puede tener una idea brillante, esa idea nosotros la podemos hacer valer y así ellos sentirse útiles, con más ganas; o sea la motivación,también medallas, cuadros, hacerles las referencias en público, no todo compensación satisfactoria es monetaria.
Tratarlos como parte del equipo, que sepan que están presentes, que tienen voz y...
ENSAYO DE “LAS DIEZ REGLAS DE ORO PARA TRABAJRA EN EQUIPO.”
Sorprendida a primera instancia, pues honestamente de ver el titulo enalguna biblioteca no lo habría tomado hoy; si en un futuro porque es muy necesario para el desarrollo de mi carrera.
Me agrada mucho como lo maneja, pues lo hace de una manera entendible einteresante, además de que ya te hace ver el jefe y que lo visualices en algunos aspectos de tu vida, eso te ayudara mucho.
La primera regla es la principal, la base; desde mi punto muy personal ya que debemossaber de lo que hablamos, conocerlo y verlo como el cliente, ya sea bien o servicio. Nos presenta una herramienta muy necesaria y práctica para mejorar el ámbito laboral, grupal. “CRACS” ; quesignifica ser claro, real, armonioso, cuantificable y sincronizado nuestro proyecto, asi mismo podemos motivar a los que intervienen porque se les suministra información y la perspectiva que necesitan.Nuestro proyecto al querer realizarlo encontraremos objetivos, que son los sub-trabajos para llegar a este, en el se clasifica la división de trabajo. En este debemos tener claras lasresponsabilidades, pues el atraso o designio de esta provocara un desorden para llegar a nuestro objetivo final.
ES muy necesaria la comunicación regular con tus súbditos y conocerlos un poco más a fondo; tambiéncon tu mismo jefe o de planta, pues no quieres desacuerdos y que estos retrasen el proyecto; esta manera de explicar, es ver las cosas desde otro punto, darse cuenta de que no solo es convivir contodos, sino que es necesario, aprender a escuchar, pues alguno puede tener una idea brillante, esa idea nosotros la podemos hacer valer y así ellos sentirse útiles, con más ganas; o sea la motivación,también medallas, cuadros, hacerles las referencias en público, no todo compensación satisfactoria es monetaria.
Tratarlos como parte del equipo, que sepan que están presentes, que tienen voz y...
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