Las Dinamicas De Un Ministerio Varonil De Hoy

LAS DINAMICAS DE UN MINISTERIO VARONIL DE HOY

Casi un número inimaginable de los hombres están asistiendo a reuniones de estadio de Promise Keepers (Guardadores de Promesa). ¿Por qué es eso? ¿Qué están estos hombres buscando? ¿Qué les motiva a ir?
Promise Keepers ha creado una nueva cultura cristiana entre los hombres. Promise Keepers responde en una manera culturalmente relevante para loshombres que saben que debe haber más a su fe cristiana. PK encuentra a los hombres donde se sientan cómodos - en los estadios de fútbol. He conocido a hombres que no sabían qué esperar, pero nunca un hombre que no estaba profundamente conmovido por asistir. Muchos hombres son transformados sobrenaturalmente por asistir a un solo evento de estadio. Es verdaderamente una obra única del EspírituSanto.

La dificultad de todas las experiencias en la cima de la montaña, por supuesto, es que usted debe volver al valle. Muchos hombres van a eventos momentáneos de gran-escala, se encienden mucho, vuelven emocionados, intenta iniciar un ministerio de hombres, y encuentran que los hombres responden - por un tiempo. Pero después, otras presiones comienzan a sentirse, hay cuentas que pagar, ellosse distraen, no pueden generar grandes números, la llama de fuego comienza a disiparse, y cada vez están menos interesados en la labor de edificar el Reino. Así que el líder se desanima, se da por vencido, y espera por la siguiente cima-montaña.
¿Cuáles son los componentes de un ministerio de hombres fuertes? ¿Por qué los ministerios de algunos hombres pierden el vapor? ¿Por qué el entusiasmoinicial se desvanece? ¿Es esto inevitable? ¿Cómo podemos mantener la pasión? ¿Cómo podemos edificar a otros hombres en su fe? Estas son algunas de las preguntas que se abordarán en este boletín de equipamiento.


LAS CLAVES PRINCIPALES DE UN MINISTERIO FUERTE HACIENDO DISCIPULOS.

1. Cinco Grupos Para Alcanzar. En cada iglesia hay cinco grupos de hombres:

• La masa de hombres sinsalvación,
• La masa de los cristianos culturales
• Los hombres que son o desean ser discípulos
• Los hombres que son o quieren ser líderes
• Los hombres que están sufriendo - los hombres con "alas quebradas"

Para que un ministerio de hombres tenga éxito, debe abordar las necesidades de cada uno de estos cinco grupos. En otras palabras, debe ofrecer algo para cada hombre. El objetivo debería sersiempre de señalar el punto a los hombres y las oportunidades para alcanzar el siguiente nivel de crecimiento.

2. A largo plazo, baja presión. Se necesita mucho tiempo para hacer un discípulo. Debemos dar a los hombres el permiso de pararse alrededor del borde de lo que estamos haciendo y observar. Los hombres vienen acercándose a diferentes velocidades. Dáles permiso para comprar a su propioritmo, y permíteles subir a bordo a su propio nivel de participación.

3. Mostrarles A Cristo versus Arreglar Su Comportamiento. Una vez un hombre en nuestro Estudio Bíblico recibió a Cristo, pero se tardó en dejar que Cristo influyera en algunos aspectos de su comportamiento. Una mañana en una reunión de líderes, uno de nuestros líderes sugirió que llevemos a un grupo de hombres a almorzar yllevarlo a él y enfrentarlo sobre su comportamiento. Tras un breve debate, se convino en que debemos enseñarle a Cristo en lugar de sólo concentrarse en su comportamiento. El Espíritu Santo tiene que cambiar la vida de los hombres, pero podemos señalarles a Cristo.

4. Relación Concreta Versus Tarea Orientada. El fundamento éxitoso de un ministerio de hombres es de construir relaciones. Sinrelaciones reales y profundas, los hombres no sentirán ningún sentido de comunidad con otros. Si solamente llamamos a los hombres a una reunión, para "hacer" no habrá pegamento para mantenerlos juntos, cuando el evento previsto se ha terminado. Eventos atraen a los hombres, las relaciones los hará quedarse.

5. Cinco Objetivos Para Cada Hombre. Con los años hemos descubierto cinco cosas que un...