LAS HERRAMIENTAS DEL METODO DE PSICOLOGIA

LAS HERRAMIENTAS DEL METODO DE PSICOLOGIA


LA ENTREVISTA
CONCEPTO
La entrevista es una técnica de investigación que sirve como una herramienta fundamental para el profesional de laPsicología y consiste en la formulación de un conjunto de preguntas en forma verbal, a personas con la finalidad de obtener información.
Usualmente la entrevista se la realiza a personas o informantes clave, es decir a quienes consideramos expertos, conocedores y/o que tengan experiencia sobre los problemas que investigamos. Normalmente ocupan posiciones de importancia y manejan o estánrelacionados por distintas opciones con los temas que se estudian líderes de la comunidad, gremiales, funcionarios públicos o privados, responsables de proyectos, representantes de empresas, etc.
La selección de las personas a quienes se entrevistará depende del tipo de información que se busca o necesita y de los aportes que estas puedan hacer al conocimiento de las distintas facetas del problema.
TIPOSDE ENTREVISTAS
Básicamente existen dos:
Entrevista Estructurada.- O también denominada planificada para la cual debemos disponer de una orientación para formular las distintas pregunta. Esta guía debe prepararse con el tiempo necesario y reflexionando sobre los más importantes temas.
Entrevistas No Estructuradas.- No tienen un plan o guía de lo que se va a preguntar. Es posible que den ciertaespontaneidad a las respuestas, sin embargo resultan menos eficientes que las estructuradas.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Ventajas.
1. La entrevista es uno de los métodos mas utilizados por los psicólogos puesto que a través de ella podemos conocer a las personas de forma directa.
2. Nos ayuda a comprender el problema que tiene la persona entrevistada y de esta forma saber que necesita.
Desventajas.1. A veces las personas no quieren revelar algunos aspectos de su vida por lo cual dan rodeos a las respuestas y esto afecta en los datos.
2. De acuerdo a la personalidad de cada individuo la entrevista varia así como sus respuestas es por eso que se debe aplicar juntamente otros métodos como la observación y el estudio de caso que pueden ayudar mejor en los resultados de la entrevista
LAENCUESTA
CONCEPTO
Es la técnica de recolección de información por escrito que se usa con más frecuencia por la mayoría de los investigadores sociales, consiste en elaborar un cuestionario con preguntas que servirán para comprobar las hipótesis.
Existen investigaciones donde es recomendable, para lograr mayor confiabilidad y validez, que el cuestionario sea aplicado por personas ajenas a la mismainstitución, como también deben repetirse 2 ó 3 veces los reactivos utilizados aunque ya se tenga respuestas, elevando de esta manera la probabilidad de validez del cuestionario, caso contrario si no se tiene la seguridad de la veracidad de las respuestas es preferible anularlo.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

1. Bajo costo en relación al Censo.
2. Información más exacta (mejor calidad) que la delCenso debido al menor número de empadronadores permite capacitarlos mejor y más selectivamente.
3. Es posible introducir métodos científicos objetivos de medición para corregir errores.
4. Mayor rapidez en la obtención de resultados.
1. No permite obtener estimaciones para áreas pequeñas.
2. El planeamiento y ejecución de la investigación suele ser más complejo que si se realizara por censo.
3.Requiere para su diseño de profesionales con buenos conocimientos de teoría y habilidad en su aplicación.
4. El público generalmente la rechaza.

PSICODRAMA
"Las técnicas psicodramáticas pueden usarse en forma efectiva en cualquier campo que requiera cierta exploración de las dimensiones psicológicas de un problema, tales como la educación, la psicoterapia y las relaciones industriales....