las mañanas
Páginas: 2 (485 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2014
administracion de empresas
LA ADMINISTRACION EN UNA HOJA
BIENESTAR SOCIAL
Invitado
08/10/2013
ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA
El propósito del libro es contribuir a que nosotroscomo gerentes reduzcamos la sobrecarga de información enfocándonos en los datos claves que marquen una diferencia en nuestras organizaciones. El principio para tal premisa esta en el enfoque de factoresde éxito medibles, definidos de manera única para cada persona. Con el fin de ayudarnos con la definición de los factores que son relevantes desde nuestro punto de vista presentándose en el mismo unametodología de autodefinición.
Sostiene el texto que si los factores se encuentran bien definidos para todos los funcionarios, entonces el conjunto de informes de una pagina, apoyado por un métodoúnico para efectuar los informes de toda la organización hacia niveles superiores, servirá como un instrumento suficiente para mantener a los gerentes centrados del desempeño con respecto a resultadosasí como de las desviaciones en factores de control interno que puedan ocurrir en transcurso de la implantación de dicho método.
Administración en una página enfatiza la importancia y necesidad detener información precisa, oportuna e importante en todos los niveles de la organización. Ya que si no se tienen estos controles puede resultar en la quiebra inminente y problemas legales que seprolonguen por mucho tiempo.
IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS BASICOS DEL SISTEMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL LIBRO: ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA.
implica una estrategia normativa, de reeducación, cuyopropósito es influir en los sistemas de creencias, valores y actitudes dentro de la organización para que se adapte mejor al ritmo acelerado de cambio en la tecnología, en nuestro ambiente industrial y enla sociedad en general.
Por ello los cinco elementos básicos del sistema del libro Administración en una página son: asignación de responsabilidades, información, retroalimentación, reconocimiento...
LA ADMINISTRACION EN UNA HOJA
BIENESTAR SOCIAL
Invitado
08/10/2013
ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA
El propósito del libro es contribuir a que nosotroscomo gerentes reduzcamos la sobrecarga de información enfocándonos en los datos claves que marquen una diferencia en nuestras organizaciones. El principio para tal premisa esta en el enfoque de factoresde éxito medibles, definidos de manera única para cada persona. Con el fin de ayudarnos con la definición de los factores que son relevantes desde nuestro punto de vista presentándose en el mismo unametodología de autodefinición.
Sostiene el texto que si los factores se encuentran bien definidos para todos los funcionarios, entonces el conjunto de informes de una pagina, apoyado por un métodoúnico para efectuar los informes de toda la organización hacia niveles superiores, servirá como un instrumento suficiente para mantener a los gerentes centrados del desempeño con respecto a resultadosasí como de las desviaciones en factores de control interno que puedan ocurrir en transcurso de la implantación de dicho método.
Administración en una página enfatiza la importancia y necesidad detener información precisa, oportuna e importante en todos los niveles de la organización. Ya que si no se tienen estos controles puede resultar en la quiebra inminente y problemas legales que seprolonguen por mucho tiempo.
IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS BASICOS DEL SISTEMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL LIBRO: ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA.
implica una estrategia normativa, de reeducación, cuyopropósito es influir en los sistemas de creencias, valores y actitudes dentro de la organización para que se adapte mejor al ritmo acelerado de cambio en la tecnología, en nuestro ambiente industrial y enla sociedad en general.
Por ello los cinco elementos básicos del sistema del libro Administración en una página son: asignación de responsabilidades, información, retroalimentación, reconocimiento...
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