LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2015
EMPRESAS
Donde trabajar no tiene porqué ser un castigo
ÍNDICE
¿QUÉ ES UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
“Un gran lugar para trabajar es aquel en
el que uno confía en las personas para
las quetrabaja, está orgulloso de lo que
hace y disfruta de las personas con las
que trabaja”.
— Robert Levering, co-fundador, Great Place to Work.
¿QUÉ ES UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
Los lugares de trabajose construyen día a día a través de
las relaciones entre empleados y líderes, no a través de
unas listas de políticas y prácticas.
El factor común en las relaciones es la CONFIANZA.
¿QUÉ ES UNEXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
La visión del Empleado
Los empleados consideran que un excelente lugar para trabajar es aquel donde:
CONFÍAN en las personas para las que trabajan.
Sienten ORGULLO por loque hacen.
DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
La confianza es fundamental para lograr un buen
ambiente de trabajo, que se genera a través de la
credibilidad con los jefes, el respeto con elque los
empleados sienten que son tratados, y la justicia con
la que esperan ser tratados.
Son esenciales también el grado de orgullo respecto
a la organización y los niveles de conexión auténtica
ycamaradería que sienten los empleados.
¿QUÉ ES UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
La visión del Líder
Un excelente lugar para trabajar es aquel donde los líderes:
•
LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LAORGANIZACIÓN.
•
Donde las personas DAN LO MEJOR DE SÍ.
•
TRABAJAN COMO EQUIPO / FAMILIA todo en un
ambiente de CONFIANZA.
Hay nueve maneras/áreas culturales donde los líderes y jefes construyenambientes de confianza.
Los excelentes lugares para trabajar logran los objetivos:
inspirando, comunicando y escuchando.
Tienen empleados que dan lo mejor de si cuando se les agradece, se
los desarrolla y selos cuida.
Y pueden trabajar juntos como equipo/ familia al contratar, compartir y
celebrar.
LAS MEJORES MULTINACIONALES PARA TRABAJAR EN EL MUNDO (2014)
2ª
1ª
5ª
9ª
3ª
6ª
7ª
10ª
11ª
4ª...
Donde trabajar no tiene porqué ser un castigo
ÍNDICE
¿QUÉ ES UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
“Un gran lugar para trabajar es aquel en
el que uno confía en las personas para
las quetrabaja, está orgulloso de lo que
hace y disfruta de las personas con las
que trabaja”.
— Robert Levering, co-fundador, Great Place to Work.
¿QUÉ ES UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
Los lugares de trabajose construyen día a día a través de
las relaciones entre empleados y líderes, no a través de
unas listas de políticas y prácticas.
El factor común en las relaciones es la CONFIANZA.
¿QUÉ ES UNEXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
La visión del Empleado
Los empleados consideran que un excelente lugar para trabajar es aquel donde:
CONFÍAN en las personas para las que trabajan.
Sienten ORGULLO por loque hacen.
DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
La confianza es fundamental para lograr un buen
ambiente de trabajo, que se genera a través de la
credibilidad con los jefes, el respeto con elque los
empleados sienten que son tratados, y la justicia con
la que esperan ser tratados.
Son esenciales también el grado de orgullo respecto
a la organización y los niveles de conexión auténtica
ycamaradería que sienten los empleados.
¿QUÉ ES UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO?
La visión del Líder
Un excelente lugar para trabajar es aquel donde los líderes:
•
LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LAORGANIZACIÓN.
•
Donde las personas DAN LO MEJOR DE SÍ.
•
TRABAJAN COMO EQUIPO / FAMILIA todo en un
ambiente de CONFIANZA.
Hay nueve maneras/áreas culturales donde los líderes y jefes construyenambientes de confianza.
Los excelentes lugares para trabajar logran los objetivos:
inspirando, comunicando y escuchando.
Tienen empleados que dan lo mejor de si cuando se les agradece, se
los desarrolla y selos cuida.
Y pueden trabajar juntos como equipo/ familia al contratar, compartir y
celebrar.
LAS MEJORES MULTINACIONALES PARA TRABAJAR EN EL MUNDO (2014)
2ª
1ª
5ª
9ª
3ª
6ª
7ª
10ª
11ª
4ª...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.