Las Organizaciones Sociales

Concepto
Es importante reconocer que el concepto de organización procede del hecho de que el individuo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos por sí mismo. La razón de que existan las organizaciones es que ciertas metas solo pueden alcanzarse mediante la acción concertada o la coordinación de esfuerzos de algunos grupos. En un sentido más amplio la organización es un sistemaintegrado por individuos. En un hecho coordinado posee una estructura relativa estable en el tiempo, que tiende hacia determinados fines y es incidida e incide sobre el medio ambiente. Es decir, las organizaciones pueden o no estar definida bajo un marco jurídico o bien puede ser solo un conjuntos de personas con un tipo de pensamiento a fin, que generan un impacto en la sociedad.
Sistema social ytécnico artificial en permanente proceso de cambio, que desarrolla su actividad en continua interacción con el entorno, “constituye una fuente de satisfacción e insatisfacción para los miembros que la componen y es la imagen más vigorosa y con mayor presencia en nuestra sociedad”.

Características

La organización tiene ciertas características primarias como:
1.- La composición de laorganización: individuos y grupos interrelacionados.
2.- Orientación de la organización: hacia objetivos y metas específicas.
3.- Diferenciación de funciones: división del trabajo.
4.- Continuidad a lo largo del tiempo.
Algunas características secundarias pero no menos importantes son:
 La organización debe concebirse como un sistema abierto; es decir que tiene múltiples relaciones con elambiente.
 La organización debe concebirse como un sistema con múltiples propósitos o funciones necesarias para integrar y coordinar.
 La organización conlleva muchos subsistemas y en interacción dinámica.
La organización existe en un ambiente dinámico.
 Este conjunto de procesos, plenamente diferenciados e integrados en un sistema, es lo que define a la organización.
Es decir estascaracterísticas se desarrolla a partir de la primarias, prácticamente van de la mano.
El porqué de las organizaciones
Las organizaciones son instrumento vital en cualquier sociedad, por una parte proporcionan bienes o servicios que satisfacen necesidades y por otra crean el ambiente en el cual se crea la vida propia. Las organizaciones existen por ciertas metas, y solo la pueden alcanzar mediante una acciónconcentrada o la coordinación de esfuerzos de algunos grupos. De esta manera las metas y objetivos pueden logarse con mayor eficacia.
Conformación de las organizaciones.
Las organizaciones son grupos orientados hacia fines, con cierta división de tarea y que operan con principios de racionalidad y de control del entorno.
En este material a mi manera personal de ver el tema de organizacioneslas clasifico en dos, formales e informales:
Las organizaciones formales
Concepto: coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explicito en común, a través de la división del trabajo, funciones y con la jerarquía de autoridad y responsabilidad.
Los dos principios en los que se sustenta este tipo de organización son: launidad de objetivo y la unidad de eficiencia. Su finalidad es posibilitar el logro de los objetivos de la organización de la forma más eficaz y eficiente posible.
El modelo clásico de organización formal fue creado por el alemán Max weber quien menciona algunas características organizativas:
a) La organización está compuesta por un conjunto depuestos, cada uno debe alcanzar metas determinadas.
b)Los miembros tienen determinadas reglas que guían su comportamiento en la organización.
c) Las actividades de los miembros son determinadas.
d) Los puestos están jerarquizados.
e) Se selecciona al personal por sus capacidades técnicas y profesionales.
La estructura
La estructura en las organizaciones sociales formales se compone de los roles oficialmente designados y las relaciones...