las pequeñas empresas

universidad catolica de oriente
Las pequeñas empresas
¿Por qué no perduran en el tiempo?

CRISTINA TOBON VILLA, JUAN SEBASTIAN ARIAS, JOSE CAMILO JIMENES, KARLA OROZCO
12/11/2013




El grupo de investigación se conformo mediante el proceso realizado en el aula de clase que consistía en un trabajo de campo con miras a tratar un tema a fondo propuesto por el total del grupo, se realizoun debate a cerca de los temas que cada investigador propuso dando por resultado la unidad de análisis a investigar, en este caso “las pequeñas empresas”
Se comento al docente sobre el tema a tratar y el oriento al grupo de investigación sobre diferentes practicas para llevar a cabo el trabajo, de igual manera se dio a conocer a los otros grupos de investigación lo que se pensaba desarrollardurante el semestre.
El grupo de investigación acordó hacer dos salidas de campo en las que se pudiera evidenciar el verdadero fenómeno de las pequeñas empresas en nuestro sector enfocándose en el porque de su cierre y quiebra, para esto se decidió en primera instancia escoger la metodología como se desarrollaría la investigación la cual tuvo el enfoque en la entrevista abierta ya que para el grupose tornaba mas flexible abordar el tema con este tipo de entrevista porque permite investigar con mas confianza permitiendo un espacio libre de expresión y facilidad para el entrevistado de contar sus vivencias con mas seguridad.
El grupo de investigación logro conseguir para su primera salida de campo una persona que se vio afectada por este tema de el porque no prosperan las pequeñas empresasde la región del oriente antioqueño, esta persona docente de la universidad católica de oriente accedió a dar al grupo de investigación el testimonio por medio de una entrevista abierta, lo que el conto al grupo de investigación es lo siguiente:

“Mi experiencia de empresa atreves de mis años ha sido múltiple, desde niño yo veía a mi padre en Manizales un hombre sin ninguna preparaciónacadémicapero independiente, llegaba del colegio y el muchas veces estaba en la casa a las 10:00 a.m. otras veces se levantaba a las 5:00 a.m., unas veces estaba todo el domingo en la casa, otras veces estaba viajando, entonces yo de niño fui viendo que el no le atendía a nadie horarios y que hacia lo que el quería con su tiempo, esa fue la semilla que en mi inicio ese sueño de independencia.Posteriormente cuando ingreso a la universidad lo termina de dar el remate final un profesor, ese profesor nos daba mercadeo I y mercadeo II, era un hombre bajito en estatura, en ese momento era asesor de Chicles Adams en Caliy el siempre que empezaba la clase decía “la madre para el estudiante que siendo profesional sea un empleado, ese tipo de alimaña no quiero que me salude el día que me vea, porque si elser humano entro a la universidad es para que usted cree empresa, si hacen empresa los empíricos con mayor razón la persona que tiene un titulo” entonces ahí se fue desarrollando esa parte mía que inicio mi padre y que posteriormente en la universidad culmino porque es tener un sueño, ese sueño de niño de que nadie te mande, de que usted quiere ser grande, de que quiere tener empleados, de quequiere dar empleo, de que pueda tener lo que quiera, de que quiere salir a vacaciones cuando usted quiera, eso hay que desarrollarlo en la vida pero desafortunadamente eso empieza desde niño y en Colombia generalmente eso no se da porque los colombianos venimos con estampa de ser empleados. Lo primero que la gente tiene que tener para hacer una empresa es tener el sueño de ser empresario, porque si yoen mi mente, en mi ideología no tengo sueños ahí no hay nada que hacer; yo me he encontrado a lo largo de mi vida con profesionales, con ingenieros, con administradores, con agrónomos que el sueño de ellos era sacar un cartón y trabajar como empleados en una empresa de flores o en una empresa de servicios con 1, 2 o 3 millones de pesos mensuales y ahí están bien ósea son personas sin sueños,...