LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”.


Introducción
La lucha contra todas las formas de discriminación es una de las principales tareas de cualquier sociedad democrática principalmente  porque la discriminación es una forma específica de la desigualdad, que hace imposible el disfrute de derechos y oportunidades para un amplio conjunto de personas y grupos en la sociedad. Una sociedad quediscrimina y excluye no puede considerarse una sociedad con una aceptable calidad democrática.
En el Artículo 7° de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, quedó sentado que “Todos [los seres humanos] son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contratoda provocación a tal discriminación.”. La discriminación se interpreta como una limitación injusta a las personas en cuanto a sus libertades y protecciones fundamentales, a la participación social y política y a un sistema de bienestar adecuado a sus necesidades
Esta Convención fue aprobada el 7 de junio de 1999. Define el término "discapacidad" así como la frase "discriminación contra personascon discapacidad".
 Está concebida para permitir a las personas discapacitadas integrarse en forma completa a la sociedad sin ser injustamente excluidos basándose en su discapacidad. Hace un llamado a los Estados para promover la justicia con los discapacitados mediante legislación, iniciativas sociales, educación para los discapacitados y para los demás en relación con la acogida de aquellaspersonas con discapacidades, así como a hacer accesibles para los discapacitados construcciones, métodos de comunicación, actividades recreativas, oficinas y hogares.
La Convención también estipula la formación del Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad una vez el tratado sea ratificado. El Comité estará compuesto por un representante decada país firmante y estará a cargo de evaluar los informes de los Estados, enviados cada cuatro años, sobre el progreso en llevar a cabo las medidas de la Convención para eliminar la discriminación contra los discapacitados.
El Comité se reunió por primera vez en febrero de 2008 en la ciudad de Panamá. No examina quejas individuales, sino que examinará los informes de los Estados Partes, deestos el primer informe  tendrá que ser presentado al año de haber ratificado la Convención y los posteriores cada cuatro años.
En el texto se define al Comité como “el foro para examinar el progreso registrado en la aplicación de la Convención e intercambiar experiencias entre los Estados parte.”
En junio de 2008 se instaló formalmente el mencionado Comité en la ciudad de Panamá.
Al igual quetodos los tratados de derechos humanos, este tiene como principio fundamental contribuir a la eliminación de la discriminación contra las personas con discapacidad, la que define en su artículo 1 como toda distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepción de una discapacidad presente o pasada, que tenga elefecto o propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las personas con discapacidad, de sus derechos humanos y libertades fundamentales.
La Convención interamericana también busca proveer a las personas con discapacidad de iguales oportunidades respecto del resto de la población para el desarrollo de su potencial humano mediante la realización de accionesafirmativas de los Estados Partes. Su texto contempla la cooperación internacional como un factor de gran importancia para el combate a la discriminación y el mejoramiento de la vida de las personas con discapacidad.
En su artículo VI se dispone el establecimiento del Comité para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad en el momento en que se deposite...