Las Utilidades de Mayo

Las utilidades de mayo

Recientemente, en diversos círculos, he escuchado comentar sobre las utilidades que los trabajadores reciben en el mes de mayo, es decir, el PTU (Participación de losTrabajadores en las Utilidades), el cual es equivalente al 10% de la utilidad fiscal de la empresa para la cual prestan sus servicios.
La opinión que doy al respecto, es que considero una obligación(para el patrón) por demás injusta, y cito algunas de las respuestas que he recibido, “lo dices porque no sabes lo qué es ganarse el dinero”, “no te elegiríamos como patrón”, “se recompensa porque lossalarios son miserables”. Y claro, lo dicen desde la perspectiva del trabajador, ¿quién no está de acuerdo en recibir, a mitad de año, un dinerito extra?. Quién haya respondido que no, seguro espariente del Sr. Slim.
Para justificar por qué pienso que el PTU es una injusticia, debo aclarar qué son las utilidades. Las utilidades son el salario del empresario, que es la persona que, valientemente,decidió emprender. Y para definir por qué puse el adjetivo “valientemente”, me remonto a Eugen von Böhm-Bawerk, economista de la Escuela Austríaca, quien se atrevió a refutar puntualmente las teoríasmarxistas. Uno de sus argumentos más contudentes es el de la , el cual dice, en resumen, 1que los hombres de negocios, capitalistas, los inversores y terratenientes, tienen que esperar a que se lespague, pero los trabajadores no tienen que esperar. Ellos acuerdan llevar a cabo una cierta cantidad de trabajo a cambio de un sueldo o salario y son pagados cada mes o cada quincena con independenciade si lo que ellos han producido se ha vendido o no. Los que invierten capital en los negocios asumen riesgos que los trabajadores no tienen.
Más claro no puede estar, no hay argumento quejustifique por qué el patrón debe compartir sus ganancias con los trabajadores, mismos que mes con mes reciben un salario. Si ese salario es justo o no, ese es otro cuento, pero el salario del patrón –las...