Laws

EL CONFLICTO

http://todostenemosconflictos.blogspot.com/p/teorias-del-conflicto-entre-grupos.html
Teorías del Conflicto entre grupos
Desde la perspectiva psicológica el conflicto tiene dos grandes ámbitos: el intrapersonal y el interpersonal. El conflicto intrapersonal es aquél que afecta a las facetas, instancias o elementos del normal funcionamiento psicológico del individuo, mientras queel interpersonal es el que se produce en los procesos de interacción entre individuos.
Existen diversas teorías para el estudio del conflicto desde la perspectiva individual, tales como: la teoría psicoanalítica, de la frustración-agresión, del aprendizaje social, del campo psicológico, de la disonancia cognitiva, y de la personalidad autoritaria. No obstante, el presente tratado de psicologíasocial tiene por objetivo proporcionar información y aportaciones teóricas acerca del conflicto entre grupos.
A continuación, se muestran las principales perspectivas o teorías del conflicto que se aplican al nivel grupal e intergrupal:
1. La perspectiva marxista
Marx considera al conflicto como el motor del cambio social, realizando tres aportaciones principales a la teoría del conflicto:
·Conflicto y evolución: Marx considera el conflicto como motor de la evolución histórica. Los cambios en la evolución social de la humanidad han sido originados en las relaciones, intrínsecamente conflictivas, de las fuerzas que han ido conformando los distintos órdenes sociales.
Toda sociedad es un escenario de enfrentamientos entre diferentes grupos que rivalizan por el control derecursos. La vida social genera inevitablemente división de intereses, metas opuestas y conflictos. Los conflictos son normales y pueden ser benéficos. El cambio es inevitable e incluso deseable.
· Naturaleza del conflicto: las relaciones entre una clase o grupo dominante y una clase explotada, constituyen la naturaleza del conflicto (lucha de clases que lleva a la revolución: es decir, lamodificación de la estructura de las relaciones sociales).
· El conflicto manifiesto: las relaciones entre ambas clases son de conflicto latente, puesto que las ideas de la clase o grupo dominante son las que se imponen en todo momento. Este conflicto llega a ser manifiesto en el momento en que el proletariado (grupo reprimido) toma conciencia de su situación.
2. Teoría Crítica. La Escuela deFrankfurt: relación entre el conflicto social y la cultura del capitalismo
En términos muy generales comparten una teoría marxista de la sociedad aunque tratan de establecer un puente entre la filosofía social y las ciencias sociales prestando una especial atención a los efectos culturales del capitalismo Es en estos dónde sitúan el conflicto social ya que consideran que la cultura propia delcapitalismo está en conflicto con requisitos básicos de la libertad y dignidad humanas.
3. La aportación de Weber: el control del conflicto social por la vía de la institucionalización
Weber considera necesario considerar el poder del grupo, el estatus o prestigio y el poder político como puntos fundamentales en el análisis del conflicto social. A su vez asume que el poder surge de la autoridad yésta es aceptada y asentada socialmente.
4. La perspectiva funcionalista de Talcott Parsons
Considera al conflicto como anormal y generalmente destructivo. Los cambios repentinos tienden a romper la vida social, provocando desequilibrios y tensiones. Se considera como una desviación o como fruto de un mal funcionamiento del sistema, la solución del mismo trata de conciliar los intereses de laspartes en función de un objetivo común.
5. La sociología del conflicto de Ralph Dahrendorf
Dahrendorf (1959) parte de la obra de Marx de la que acepta premisas como que el conflicto social es inherente a la naturaleza y al funcionamiento de la sociedad, que es el principal motor de la historia, que por ser un conflicto de intereses opone necesariamente a dos y solo dos grupos, y que se compone...