Lealtades Invisibles
Páginas: 49 (12180 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
Carmen Maganto Mateo
La entrevista de evaluación psicodinámica
PARTE IV. MARCOS TEÓRICOS DE LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN
CAPÍTULO 9. LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN PSICODINÁMICA
Carmen Maganto Mateo
Introducción
1.
2.9.
Conceptos básicos del modelo psicoanalítico y dinámico.
Análisis de la transferencia y contratransferencia
La entrevista dinámica
2.10. Uso de lastécnicas de intervención en la entrevista dinámica
2.1.
El encuadre en la entrevista psicodinámica
2.11. Final de la entrevista
2.2.
La consigna en la entrevista psicodinámica
2.3.
Objetivos de la entrevista
4.1.
Hipótesis diagnóstica
2.4.
2.
El rol de los intervinientes
4.2.
Diagnóstico estructural: psicosis, neurosis o bordeline
4.
Diagnósticopsicodinámico
4.3.
3.
Diagnóstico idiográfico
Pasos a seguir en el análisis de la entrevista
4.4.
Diagnóstico de confrontación
2.5.
Demanda de la entrevista
4.5.
Diagnóstico de la analizabilidad
2.6.
Motivo de consulta manifiesto versus latente y significado de los
síntomas
2.7.
Análisis del estilo comunicacional
2.8.
Mecanismos de defensa y ajuste a larealidad
Conclusión
1
Carmen Maganto Mateo
INTRODUCCCIÓN
El modelo dinámico es una derivación del modelo psicoanalítico, cuyo máximo
representante es Sigmund Freud (1856-1939). Ambos se derivan del campo médicoclínico, y a pesar de las críticas provenientes de los facultativos de la salud, nunca se ha
desprendido totalmente de sus raíces, es más, el psicodiagnóstico que propugna estácontaminado por este ámbito del saber. De hecho, mantiene los conceptos médicos y
psiquiátricos tradicionales y habla de paciente y curación, abordando la tarea clínica en
base a términos de diagnóstico, pronóstico y tratamiento. Una revisión de los conceptos
psicoanalíticos en los que se basa la entrevista psicodinámica ha sido realizada por
Fernández-Ballesteros (2003) Garaigordobil (2008)y Maganto (1995; 2009). El estudio
de Olabarría y Escudero (1993) confirmó el uso de la entrevista de corte dinámico en
el ámbito profesional, por lo que es de interés conocer las bases de la entrevista, base
de la evaluación y trabajo clínico del profesional psicodinámico.
La entrevista de evaluación psicodinámica
•
El “Ello” es fuente de toda energía y sede en donde radican losinstintos. En el
principio de la vida la persona está configurada por el Ello, energía que tiende a
descargarse y buscar satisfacción. La búsqueda de satisfacción se denomina
"principio del placer". El principio primero y básico de funcionamiento es éste. Si no
se consigue la satisfacción inmediata deseada no se descarga la energía y queda
un remanente de energía que produce malestar en elsujeto y provoca el conflicto.
Se explica la no satisfacción por las fuerzas represoras del Yo que entran en
contraposición con las demandas sociales. El Ello, al ser de naturaleza instintiva, no
se rige por la razón, la lógica y el orden. Es de naturaleza inconsciente. Su contacto
con la realidad se vehiculiza a través del Yo.
•
El “Yo” ejerce su actividad en conformidad y relación al"principio de realidad", por
oposición al anterior. Atempera y/o modula las demandas instintivas del Ello en
función del contexto social, procurando dar satisfacción a ambas fuentes de
exigencia: pulsionales y sociales. Se va desarrollando evolutivamente y madurando
a través de la interacción con el mundo externo, en un progresivo proceso de
identificación que parte del juicio comparativo entreimágenes externas e internas,
hasta lograr ser la instancia que regula y controla la personalidad madura. Los
complejos procesos psicológicos cognitivos, como la atención, memoria, percepción
etc., son propios del Yo y ejercen de mediadores entre el Ello y el mundo exterior.
Sirva de aclaración la expresión que recoge Bermúdez (1985, p. 237): "El Yo es la
región del Ello modificada por la...
La entrevista de evaluación psicodinámica
PARTE IV. MARCOS TEÓRICOS DE LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN
CAPÍTULO 9. LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN PSICODINÁMICA
Carmen Maganto Mateo
Introducción
1.
2.9.
Conceptos básicos del modelo psicoanalítico y dinámico.
Análisis de la transferencia y contratransferencia
La entrevista dinámica
2.10. Uso de lastécnicas de intervención en la entrevista dinámica
2.1.
El encuadre en la entrevista psicodinámica
2.11. Final de la entrevista
2.2.
La consigna en la entrevista psicodinámica
2.3.
Objetivos de la entrevista
4.1.
Hipótesis diagnóstica
2.4.
2.
El rol de los intervinientes
4.2.
Diagnóstico estructural: psicosis, neurosis o bordeline
4.
Diagnósticopsicodinámico
4.3.
3.
Diagnóstico idiográfico
Pasos a seguir en el análisis de la entrevista
4.4.
Diagnóstico de confrontación
2.5.
Demanda de la entrevista
4.5.
Diagnóstico de la analizabilidad
2.6.
Motivo de consulta manifiesto versus latente y significado de los
síntomas
2.7.
Análisis del estilo comunicacional
2.8.
Mecanismos de defensa y ajuste a larealidad
Conclusión
1
Carmen Maganto Mateo
INTRODUCCCIÓN
El modelo dinámico es una derivación del modelo psicoanalítico, cuyo máximo
representante es Sigmund Freud (1856-1939). Ambos se derivan del campo médicoclínico, y a pesar de las críticas provenientes de los facultativos de la salud, nunca se ha
desprendido totalmente de sus raíces, es más, el psicodiagnóstico que propugna estácontaminado por este ámbito del saber. De hecho, mantiene los conceptos médicos y
psiquiátricos tradicionales y habla de paciente y curación, abordando la tarea clínica en
base a términos de diagnóstico, pronóstico y tratamiento. Una revisión de los conceptos
psicoanalíticos en los que se basa la entrevista psicodinámica ha sido realizada por
Fernández-Ballesteros (2003) Garaigordobil (2008)y Maganto (1995; 2009). El estudio
de Olabarría y Escudero (1993) confirmó el uso de la entrevista de corte dinámico en
el ámbito profesional, por lo que es de interés conocer las bases de la entrevista, base
de la evaluación y trabajo clínico del profesional psicodinámico.
La entrevista de evaluación psicodinámica
•
El “Ello” es fuente de toda energía y sede en donde radican losinstintos. En el
principio de la vida la persona está configurada por el Ello, energía que tiende a
descargarse y buscar satisfacción. La búsqueda de satisfacción se denomina
"principio del placer". El principio primero y básico de funcionamiento es éste. Si no
se consigue la satisfacción inmediata deseada no se descarga la energía y queda
un remanente de energía que produce malestar en elsujeto y provoca el conflicto.
Se explica la no satisfacción por las fuerzas represoras del Yo que entran en
contraposición con las demandas sociales. El Ello, al ser de naturaleza instintiva, no
se rige por la razón, la lógica y el orden. Es de naturaleza inconsciente. Su contacto
con la realidad se vehiculiza a través del Yo.
•
El “Yo” ejerce su actividad en conformidad y relación al"principio de realidad", por
oposición al anterior. Atempera y/o modula las demandas instintivas del Ello en
función del contexto social, procurando dar satisfacción a ambas fuentes de
exigencia: pulsionales y sociales. Se va desarrollando evolutivamente y madurando
a través de la interacción con el mundo externo, en un progresivo proceso de
identificación que parte del juicio comparativo entreimágenes externas e internas,
hasta lograr ser la instancia que regula y controla la personalidad madura. Los
complejos procesos psicológicos cognitivos, como la atención, memoria, percepción
etc., son propios del Yo y ejercen de mediadores entre el Ello y el mundo exterior.
Sirva de aclaración la expresión que recoge Bermúdez (1985, p. 237): "El Yo es la
región del Ello modificada por la...
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