lectura facil

-¿que es un coaching?

Coaching : anglicismo que procede del verbo inglés to coach, (entrenar)es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coacho entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.[cita requerida] Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre decoach ,mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee.

IMPORTANCIA DE COACHING
En los últimos años, el coaching ha experimentado un importante crecimiento como herramienta a tener en cuenta por los empresarios y profesionales para conseguir mejorar los resultados de sus negocios y hacer más eficiente la dirección de sus equipos. Hoy día son muchas las pequeñas y medianas empresas quese animan a contar con un profesional especializado en entrenar a directivos y empresarios con el objetivo de orientar su actividad de negocio o buscar una formación específica que pueda resultar positiva para obtener mejores resultados ya sean financieros, comerciales, organizativos o relacionados con la propia estructura empresarial

Por otro lado, la existencia de un mercado laboral cada vezmás competitivo, junto con la creciente tendencia a apostar por una mejor calidad de vida laboral, ha llevado a que sean muchos los profesionales y emprendedores que decidan redirigir su trayectoria profesional hacia el coaching y enfocar su trabajo a encontrar la mejor solución a los problemas que surgen en el día a día de los empresarios.

Un coach debe reunir una serie de característicasfundamentales: capacidad de esfuerzo para lograr los objetivos planteados, capacidad analítica que le haga saber qué soluciones necesita cada empresa para mejorar resultados; saber comunicar, para conseguir hacer partícipe a su cliente de lo que falla en su empresa y cómo ésta puede mejorar; colaborador, reflexivo, persistente en conseguir los mejores resultados posibles, empático y como no, entusiastay altamente implicado en su trabajo. Todas ellas con el fin último de conseguir la confianza de sus clientes y participar activamente en sus negocios, encontrando la solución adecuada para cada caso y sintiéndose durante ese tiempo como uno más de la empresa.

El coaching se consolida así, cada vez más, como una buena opción profesional para todos los emprendedores y emprededoras que quieranencaminar su vida laboral a colaborar y ayudar a otros empresarios. Entrenar y formar a la pequeña y mediana empresa se dibuja así como una buena oportunidad de futuro para triunfar en el ámbito laboral y conseguir llevar esa satisfacción profesional también al ámbito personal.

Ventajas del Coaching


Aquí te listo algunos de los beneficios del Coaching que mis clientes y lectores hanencontrado en cuatro diferentes campos:

Auto conocimiento
-Hacerte consciente de la forma en que haces las cosas
-Encontrar tu propio método
-Centrarte en lo realmente importante
-Ser consecuente con tus actos
-Sacar tiempo para pensar en ti mismo



Capacidad de adaptación
-Adaptarte al cambio
-Ver nuevas posibilidades
-Vivir la vida
Empoderamiento

-Dejar la resignación
-Cambiar deperspectiva por una más favorable
-Sentirte afortunado
-Tomar el control de tu vida
-Tener una herramienta de vida


Logros

-Superar tus miedos
-Hacer realidad tus sueños
-Tomar decisiones
-Crecer como persona
-Mejorar tus relaciones interpersonales
-Balancear tu vida
-Sobresalir en lo que haces
-Desarrollar liderazgo
-Aumentar tus ingresos


DESVENTAJAS DEL COACHING

No...