Ledership

El liderazgo (Leadership)


En Espagne le leadership c’est un terme qui est compris dans la culture organisationnelle de l’entreprise.
Une des plus importantes affirmations qu’on peut dire parrapport à l’importance de la connaissance et profondeur de la culture organisationnelle sont les suivantes :
- La réalisation d'un changement plus durable dans l'organisation
- Avoir le besoind’améliorer l’organisation
- Faciliter l’évolution de méthodes et des styles a travers de l’autoconaissance
- Mobiliser le ressources humaines pour identifier les problèmes et trouver des solutionscréatives
- Améliorer le travaille individuelle y groupal
- Renforcer les capacités d'auto-diagnostic et d'auto-conception de la stratégie commerciale
La culture organisationnelle doit développer desactivités avec un objectif commun et un groupe de travail, avec des objectifs qui unissent les personnes dans l'organisation, fonctionnant comme une organisation qui est un ensemble ordonné de travail et oule conjointement des activités individuelles dois faire a l’entreprise atteindre les objectifs.
L'idée d'une entreprise est de ne pas recruter des gens pour un résultat précis seulement, est derendre les gens recrutés pour travailler comme une communauté.
Par rapport au leadership, c’est un aspect très importante a l’organisation ; il y a des personnes qui dissent que le leader c’est synonymedu administrateur, mais il y a beaucoup des choses différents.
Les leaders doivent être innovateurs, progressive et créative.
Le leader doit prendre des décisions avec un procès rationnel suivantle mieux résultat.
La capacité d'exercer un leadership efficace est l'une des clés pour être efficace a la gestion de l’entreprise. L’essence du leader c’est de réussir a que les autres personnes del’organisation peuvent la suivi.
Le leadership et la motivation sont étroitement liés. Si la motivation est entendu ça serai mieux pour comprendre les actes des personnes de l’organisation....