Legislación Hse Para Empresas En Ecuador

DIAGRAMA DE CUMPLIMIENTO No. 1
1. A QUE SE DEDICA LA EMPRESA O EL EMPLEADOR? Para conocer la calificación del Riesgo de la actividad productiva 2. CUAL ES EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE TIENE LA EMPRESA O EL EMPLEADOR, EN EL ECUADOR? Para conocer como organizarse 3. CUÁNTOS CENTROS DE TRABAJO TIENE Y DONDE SE UBICAN? (lugares, sucursales, agencias, frentes o proyectos)

100 ó más trabajadores 50a 99 trabajadores con actividades de Alto Riesgo

CON UN SOLO CENTRO DE TRABAJO

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

US
Comité paritario de Seguridad y Salud M A S I N F O R M A C I O N

SME

EL EMPLEADOR CONTARÁ CON: yriam 1. Diagnóstico o examen inicial de Riesgos que refleja la realidad de cada uno de los puestos de trabajo MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y PONDERACIÓN (formatoA3, en color) 2. Plan integral de prevención de riesgos diseñado en base al diagnóstico o examen inicial de riesgos REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD aprobado y vigente (2 años) 3. Unidad de Seguridad y Servicio Médico de Empresa, instalados y funcionando permanentemente durante todos los turnos de labor de la empresa. 4. Técnico de Seguridad y Médico Ocupacional, con formación acreditada anteel Ministerio de Relaciones Laborales y acorde a la tabla de competencias y cualificaciones. 5. Comité paritario de Seguridad y Salud, constituido por: 3 representantes del empleador y 3 representantes de los trabajadores (nominados por ellos)

seguridad.salud@mrl.gob.ec

DIAGRAMA DE CUMPLIMIENTO No. 2
1. A QUE SE DEDICA LA EMPRESA O EL EMPLEADOR? Para conocer la calificación del Riesgo dela actividad productiva 2. CUAL ES EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE TIENE LA EMPRESA O EL EMPLEADOR, EN EL ECUADOR? Para conocer como organizarse 3. CUÁNTOS CENTROS DE TRABAJO TIENE Y DONDE SE UBICAN? (lugares, sucursales, agencias, frentes o proyectos)

*
100 ó más trabajadores 50 a 99 trabajadores en actividades de Alto Riesgo CON DOS O MÁS CENTROS DE TRABAJO Servicio de Seguridad y Salud en elTrabajo

Comité Central de Seguridad y Salud Subcomités Seguridad y Salud Delegados de Seguridad y Salud Acorde al número de centros de trabajo, sucursales, frentes o proyectos

US

SME

EL EMPLEADOR CONTARÁ CON: M A S I N F O R M A C I O N

1. Diagnóstico o examen inicial de Riesgos que refleja la realidad de cada uno de los puestos de trabajo MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y PONDERACIÓN(formato A3, en color) 2. Plan integral de prevención de riesgos diseñado en base al diagnóstico o examen inicial de riesgos REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD aprobado y vigente (2 años) 3. Unidad de Seguridad y Servicio Médico, instalados y funcionando permanentemente durante todos los turnos de labor de los centros de trabajo *. 4. Centros de trabajo con número menor al referencial *, contaráncon el Responsable de Prevención de Riesgos 5. Técnico de Seguridad, Médico Ocupacional y Responsables de Prevención de Riesgos tendrán formación acreditada ante el Ministerio de Relaciones Laborales y acorde a la tabla de competencias y cualificaciones. 6. Comité y subcomités paritarios se conformarán con: 3 representantes del empleador y 3 representantes de los trabajadores. Delegado deSeguridad y Salud es elegido por sus compañeros en centros de trabajo con 10 ó menos trabajadores.

seguridad.salud@mrl.gob.ec

DIAGRAMA DE CUMPLIMIENTO No. 3
1. A QUE SE DEDICA LA EMPRESA O EL EMPLEADOR? Para conocer la calificación del Riesgo de la actividad productiva 2. CUAL ES EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE TIENE LA EMPRESA O EL EMPLEADOR, EN EL ECUADOR? Para conocer como organizarse 3. CUÁNTOSCENTROS DE TRABAJO TIENE Y DÓNDE SE UBICAN? (lugares, sucursales, agencias, frentes o proyectos)

Entre 16 y 99 trabajadores cualquier actividad Entre 16 y 49 trabajadores con actividad de alto riesgo

CON UN SOLO CENTRO DE TRABAJO

Responsable de Prevención de Riesgos permanente Médico Ocupacional de visita periódica

RPR
M A S I N F O R M A C I O N Comité paritario de Seguridad y Salud...