Legislación sobre riesgos profesionales

PAUTA DE ESTUDIO , CERTAMEn° 1, CO TROL DE PÉRDIDAS,
CARRERA DE I GE IERÍA E CO STRUCCIÓ , PO TIFICIA
U IVERSIDAD CATÓLICA DE VALPARAÍSO, VALPARAÍSO.
FECHA: 05 .11.2011

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Estudiar contenidos de los Archivos: Legislación sobre Riesgos Profesionales, PPT
Aplicación de Técnicas Preventivas; y el archivo Word Accidentología.
Estudiar Apuntes de materia vista en clases.

1.

¿Cuál es laventaja de considerar un accidente como un intercambio de energía? Explique.

•

Que el accidente es considerado como una transferencia indeseada de energía o una interferencia a una transferencia
deseada, debido a la falta de barreras o controles que producen lesiones ,perdidas de bienes o interfieren en procesos,
precedidos de secuencias de errores de planeamiento y operación los cualesson los que no se adaptan a cambios en
factores físicos o humanos

o los que producen condiciones y/ o actos inseguros, provenientes del riesgo de la actividad,

que interrumpen o degradan la misma”.

2.

¿Qué se entiende por accidente, incidente?
Incidente: Acontecimiento no deseado que como consecuencia puede resultar en el deterioro de la eficiencia y eficacia de
gestión de laempresa, amagando el logro de los objetivos.
Accidente: Es un suceso no deseado que irrumpe un proceso normal de trabajo y que produce daños a las personas y/o a la
propiedad.

3.

¿Cuál es el error de confundir accidente con lesión?
Que el accidente es el que irrumpe la actividad laboral por lo se habla de un concepto mucho mas amplio, ya que no solo
puede ser una lesión (un problema físico deltrabajador) sino que la falla de una maquina o la perdida de algún material.

4.

¿Qué argumentaría Ud. si alguien le menciona que no vale la pena prevenir, porque esas contingencias están cubiertas
por los seguros? Explique
Los seguros cubren solo los costos directos (gastos médicos) ya que los indirectos (ausencia del accidentado, tiempo
invertido en supervisar, entregas retardadas, etc.)que pueden llegar a ser 20 veces más costosos son pagados por la
empresa a cargo.

5.

Mencione o Indique algunos procedimientos básicos para prevenir accidentes del trabajo.
Eliminacion de los riesgos.
Neutralizar los riesgos.
Equipo de protección personal.
Evitar el desarrollo de las causas básicas las cuales originar los accidentes de trabajo, tanto los factores personales (no
saber,no poder, no querer) como los factores del trabajo (normas inadecuadas o inexistentes, desgaste por uso, diseños
inadecuados y adquisiciones mal estandarizadas)

6.

Si Ud. estuviera a cargo de una Empresa constructora, mencione cuatro acciones básicas que podría llevar a cabo para
cumplir con la Ley.
1º Instruir y capacitar al personal

2º Las empresas deberán proporcionar a sustrabajadores los equipos e implementos de protección necesarios no
pudiendo en caso alguno cobrarle su valor.
3º Brindar Prestaciones medicas y económicas, asesoría en prevención de riesgo (seguridad industrial, higiene industrial,
medicina del trabajo, capacitación).
4º Responder si es que en la empresa se genera algún accidente de trabajo, enfermedad laboral y accidente de trayecto.
7.

¿Porqué es importante para el trabajador y la empresa, el Prevenir los Riesgos de Accidentes y Enfermedades
Profesionales? Explique
De no existir cumplimiento de las medidas normativas de prevención por parte de la empresa y si a causa de este motivo
ocurre un accidente el empresario será culpable y queda expuesto a sanciones administrativas, civiles y penales.

8.

¿Por qué es importante crear yhacer cumplir los procedimientos de trabajo seguro? Explique
Para poder evita los accidente de trabajo (todo lesión que una persona sufra a acusa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte), las enfermedad laborales (es la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte) y atrasos...