Legislaci N II





Reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas






Nombre: José Andrés Parra Flores
Jaime Gutiérrez
Carrera: Prevención de riesgos
Sección: 226
Fecha: 07/04/2015




Índice
Portada………………………………………………………………….. pág. 1
Índice……………………………………………………………………. pág. 2
Objetivos Generales y Específicos………………………………………………………………pág. 3
Alcance………………………………………………………………….pág. 4
Aplicación………………………………………………………………..pág. 4
Conceptos y definiciones………………………………………………pág. 4
Responsabilidades……………………………………………………...pág. 7
Disposiciones Generales……………………………………………….pág. 8
Normativa y Procedimiento…………………………………………….pág. 9
Distribución………………………………………………………………pág. 9













1) Objetivos Generales:

Cumplir y llevar a cabo toda obligación estipulada en el decreto supremo76.






1.1) Objetivos Específicos:


Informar a las empresas contratistas, subcontratistas y transitorias de los riesgos asociados al entorno.
Entregar copia de seguridad a las empresas contratistas y subcontratistas
En la fecha correspondiente, previo al inicio de la faena dejando constancia de la entrega de este reglamento.
Adoptar las medidas necesarias para la constitución y funcionamientodel comité paritario de faena, siempre y cuando se cumplan las condiciones para establecer dicho comité según el D.S 76.








2) Alcance: El presente reglamento establece las condiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades en materia de Higiene y Seguridad Industrial que desarrollen las empresas Contratistas y Subcontratistas de chuica LTDA.
Todopersonal de las empresas Contratistas y Subcontratistas que realicen trabajos en la empresa de vinos Chuica.LTDA deberán acatar las disposiciones establecidas en el presente Reglamento.

3) Aplicación:

Este Reglamento se aplica a todos los Contratistas y sus Subcontratistas que participen en las obras y /o trabajos que ejecuten en Chuica Ltda., y en cualquiera de sus instalaciones o servicios. Ademásde ser exigible a todo el personal de empresas Contratistas de obras y/o servicios que ejecuten trabajos, estas disposiciones también deben ser cumplidas por el personal de Chuica Ltda., que participe en los trabajos con los Contratistas

4) Conceptos y definiciones:

4.1) Accidente de Trabajo: “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad omuerte”. Art. 5º, inciso primero, Ley Nº 16.744. 4.2 Accidente de Trayecto “Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa”. Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744.
4.2) Condiciones y acciones sub-estándares: Todas aquellas correspondientes al ambiente físico de trabajo (ej.: iluminación defectuosa, vías de tránsitoobstruidas, etc.), como así también a las que dicen relación con el comportamiento o actitudes de las personas (Ej.: no usar elementos de protección, desentenderse de las indicaciones sobre prevención de riesgos, dadas verbalmente o a través de afiches y letreros, etc.), respectivamente; y que son consideradas en contrarias a las normas vigentes o a las que indica el razonamiento común.


4.3)Enfermedad Profesional: “Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”. Art. 7º Ley Nº 16.744. 4.4 Riesgo Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
4.4) Mutualidad: OrganismoAdministrador Accidentes del Trabajo
4.5) Peligro Fuente: situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos.
4.6) Elemento de Protección Personal: El conjunto de elementos recomendables y necesarios, que permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad...