legislacion de prevencion











Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa

Daniela Carolina Astorga Arqueros.
Legislación de Prevención.
Instituto IACC
09 de noviembre de 2014Desarrollo



El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece
los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los
trabajadores y de cadaindividuo con relación contractual o de servicios en una
empresa.

Si en las disposiciones generales se hace mención a la aplicación de exámenes preocupacionales
y ocupacionales a los trabajadores:¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de
prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores
dichos exámenes?
Desarrolle a lo menos 4 argumentospor los cuales se
explicaría su exigencia.






-Las justificaciones laborales que impondría como prevencionista serían:

Las razones para que se efectúen los exámenes a los trabajadores,para así detectar y monitorear los posibles problemas y cambios de salud que están expuestos dia a día los trabajadores acorde a su rubro en las empresas.


-Para tener un buen cumplimiento de losobjetivos que cada empresa dispone se hará la aplicación de estos exámenes pre ocupacional a todos los trabajadores permitiendo tener un control y una estructura en toda organización o empresa.-Para tener un control y un orden dentro de la empresa se debe aplicar a todos los integrantes de una organización, la evaluación de exámenes para tener el resultado de las aptitudes psicológicas yfísicas de cada empleado, así de esta forma controlar cada actividad que debe realizar y que no sea dañina para su salud, ya que, no se debe exponer la vida de los trabajadores.


-Cada cargo querealiza el trabajador se debe a la relación de los exámenes pre ocupacionales, para así tener un cumplimiento de los objetivos propuestos por las empresas, para evitar los riesgos que van asociados a...