legislacion en salud ocupacional


1. Nota de aceptación

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Abogado: Rubén Darío ToroProfesor Guía




Observaciones
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Neiva, a los 14 días del mes de noviembre de 2013


2. RESUMEN

Teniendo en cuenta que la Legislación que regula la Salud Ocupacional es pococonocida por los empresarios y trabajadores y de hecho, sin la aplicación que se le debe dar, es de suma importancia adoptar una actitud de cambio frente al conocimiento, estudio y aplicación del sistema normativo vigente que regula la salud ocupacional en Colombia.
El desconocimiento del sistema normativo, llámese Constitución Política, leyes, decretos, resoluciones, circulares, acuerdos, directivas,etc., la falta de consciencia en la prevención de los riesgos profesionales, el desconocimiento de los costos de carácter socio-económico de los accidentes de trabajo y enfermedades profesional, y el desinterés de los empresarios por la salud ocupacional que la ven como una carga laboral más y no como unas inversión que reduce costos e incrementa los dividendos en las ganancias, ya que reduce elausentismo laboral, mejorar el ambiente de trabajo, aumenta la productividad y reduce los costos de la producción al evitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
La adecuada prevención de los riesgos profesionales está determinada por el cumplimiento estricto de los requisitos legales que regulan los diferentes campos de la salud ocupacional y para ello es necesario que elempleador y el trabajador conozcan las normas vigentes y tengan voluntad de aplicarlas y cumplirlas. El curso de legislación es un soporte para el futuro profesional de la Salud Ocupacional que le permite conocer y aplicar las normas vigentes en su quehacer laboral y exigir a empresarios y trabajadores el cumplimiento y respeto al sistema normativo que por ser de imperativo cumplimiento implicasanciones de carácter coercitivo.














3. INTRODUCCION





Cada vez que durante nuestra vida nos corresponde estudiar algo relacionado con la historia nos causa malestar y consideramos una pérdida de tiempo el dedicarnos a recordar fechas y acontecimientos. Si analizamos la situación desde otra perspectiva, podemos darnos cuenta que verdaderamente las labores en las cuales no hemoscomprometido no nacen del azar Sion que, por el contrario, han sido el esfuerzo constante de muchas personas, que le han dado forma a lo que actualmente poseemos.

Dentro de mucho tiempo, los esfuerzos, la dedicación y responsabilidad con que estemos afrontando el reto de estudiar Salud Ocupacional, servía para que otras personas, no tengan que comenzar nuevamente, aplicando el adagio popular “Quien noconoce la historia está condenado a repetirla”. Si se mira retrospectivamente el esfuerzo y desarrollo de la Salud Ocupacional, es tan antiguo como el hombre mismo y está íntimamente ligado a la historia del trabajo, siendo imposible separar uno del otro. La salud ocupacional nace la de observación cuidadosa de fenómenos o acontecimientos no explicados que causaban lesiones o muerte. Posteriormente conel advenimiento y desarrollo de procesos más complejos, se fue avanzando en esta área hasta llegar a la época moderna, en el cual la tecnología juega un papel valioso de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo.

En nuestro país en las últimas décadas, se le ha dado un gran impulso a la legislación laboral, con lo cual solo se pretende tener unos ambientes de...