Legislacion laborial

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Lic. Margarita Alférez Rodríguez.
1.-Misión y Visión del lugar.
° Misión: Trabajar la sociedad y gobierno en la planeación y definición de estrategias que optimizan en los recursos y contribuyenal mejoramiento del municipio. Hacer de león hacia el futuro un centro de competividad de clase urbana social, que articula el progreso de la región del bajío.
° Visión: Un núcleo ferial, tecnoindustrial de comercio y servicios regionales con un sectores agropecuarios variables. Una sociedad solidaria que impulsa el bienestar ciudadano con una amplia actividad cultural y educativa, un entornourbano sustentable.
2.-Fecha de inicio de operaciones.
° Primer ayuntamiento 20 de Enero de 1915.
3.-Por cual legislación y en que artículos se encuentran regulada la operación de la instancia.
°Ley orgánica municipal para el Estado de Gto; del artículo primero al séptimo.
4.-Que Normas Laborales son las que aplican la instancia.
° Normatividad.
° Constitución Política de los EstadosUnidos mexicanos.
° Leyes Estatales.
° Ley orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato.
° Reglamentó Interior de la Ley Publica Municipal 2009 – 2012.
° Reglamentos Municipales.
5.- ¿Cuántotiempo de ejecución tienen estas normas obien hace cuanto se instalaron?
25/julio/1997 ley orgánica Municipal
Reglamento 10/Octubre/2009
6.- ¿Cuáles fueron los motivos que originaron su creación?Necesidad de generar una convivencia armónica entre el gobierno y el gobernador.

7.- ¿Con que conflicto se encuentran frecuentemente en las empresas?
Proceso de adaptación al inicio de cadaadministración cada 3 años
8.- ¿Qué problemas de patrones o trabajadores solucionan?
Negociaciones salariales
Negociaciones de sindicatos
9.- ¿Cuáles son los logros más fehacientes o éxitos logradosa través de su papel mediador en las relaciones laborales de las organizaciones?
Ambiente de armonía entre los trabajadores del municipio y el municipio como patrón a través del cual se logra el...
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