legislacion

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ROQUE
EXT. APASEO EL ALTO


PRESENTA: JUAN GIOVANI LOYOLA VALENCIA




GESTIÓN EMPRESARIAL
2DO SEMESTRE
LEGISLACIÓN LABORAL
APASEO EL ALTO, FEBRERO 21,2013CONTENIDO













INTRODUCCION
El siguiente trabajo no permitirá obtener conocimiento sobre las condiciones generales del trabajo que aparecen en la ley federal del trabajo, serviráde gran ayuda para el futuro ingeniero en gestión empresarial conocer las condiciones sobre la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo.OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECIFICO
1. CONDICIONES DE TRABAJO
La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo:
la jornada laboral
días de descanso
vacaciones
salario
aguinaldo
Lascondiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley.
 
1.1JORNADA DE TRABAJO
Enlo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales. Podrán repartir las horas de trabajo, a fin depermitir a los trabajadores el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
La jornada nocturna es la comprendidaentre las veinte y las seis horas, mientras que la jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media.La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
 
1.2DÍAS DE DESCANSO
Señala la Ley que por cada seis días de labores, el trabajadordisfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro. Aquellos trabajadores que laboren en día domingo, tendrán derecho a una prima adicional de un 25% sobre el salario de los días...