Legislacion

Articulo 41.
La substitucion de patrón no afectara las relaciones de trabajo de la empresa o
establecimiento.
El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por lasobligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley, nacidas antes de la
fecha en que se hubiese dado aviso de la substitucion, hasta por el termino de seis
meses; concluidoeste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.
El termino de seis meses a que se refiere el párrafo anterior, se contara a partir de la
fecha en que se hubiese dado avisode la substitucion al sindicato o a los trabajadores.

Articulo 42
Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y
el pagar el salario, sin responsabilidadpara el trabajador y el patrón:
I.

La enfermedad contagiosa del trabajador;

II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que
no constituya un riesgo detrabajo;
III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el
trabajador obro en defensa de la persona o de los intereses del patrón,
tendrá este la obligación depagar los salarios que hubiese dejado de
percibir aquel;

IV. El arresto del trabajador;
V. El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los cargos mencionados
en el articulo 5| de laconstitución, y el de las obligaciones consignadas en el
articulo 31, fracción III, de la misma constitución.
VI. La designación de los trabajadores como representante ante losorganismos
estatales, juntas de conciliación, conciliación y arbitraje, comisión nacional
de los salarios minimos, comisión nacional para la participación de los
trabajadores en las utilidades delas empresas y otros semejantes; y
VII. La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios
para la prestación del servicio cuando sea imputable al trabajador