La Dirección De PROCONSNA S
Páginas: 4 (938 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2015
PROCONSNA S.L.
La dirección de PROCONSNA S.L. considera que, para reducir significativamente los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, es necesaria una política preventivadefinida y manifestada claramente. Ello facilita la imposición de prácticas y condiciones de seguridad, permite a los mandos intermedios la aplicación de las medidas concretas y ayuda a los trabajadores alcumplimiento de las reglas de instrucciones de seguridad.
Así pues, en PROCONSNA S.L. se pone de manifiesto que:
La dirección es consciente de su obligación de garantizar la seguridad y salud delos trabajadores a su cargo y la asume convencido de que, además, éste es también el camino adecuado para mejorar la productividad de la empresa.
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse enel conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa,incluidos todos los niveles de la misma.
Ello implica que, todo el que tenga personal a sus órdenes será responsable de la seguridad del mismo, por lo que debe conocer y hacer cumplir todas las reglasde prevención que afecten al trabajo que realice.
Para dar respuesta a esta exigencia, la Dirección manifiesta su compromiso de cumplir con la legislación vigente en materia de prevención deaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y exigir su cumplimiento, facilitando los medios y recursos necesarios para ello.
Esta política será aplicable con arreglo a los siguientes principios de laacción preventiva:
La primera acción en materia preventiva será siempre evitar o controlar los riesgos y combatirlos en su origen.
Se procurará en todo momento adaptar el trabajo a la persona.
Setendrá en cuenta permanentemente la evolución de la técnica disponible.
Se deberá sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
La protección individual será siempre el último...
La dirección de PROCONSNA S.L. considera que, para reducir significativamente los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, es necesaria una política preventivadefinida y manifestada claramente. Ello facilita la imposición de prácticas y condiciones de seguridad, permite a los mandos intermedios la aplicación de las medidas concretas y ayuda a los trabajadores alcumplimiento de las reglas de instrucciones de seguridad.
Así pues, en PROCONSNA S.L. se pone de manifiesto que:
La dirección es consciente de su obligación de garantizar la seguridad y salud delos trabajadores a su cargo y la asume convencido de que, además, éste es también el camino adecuado para mejorar la productividad de la empresa.
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse enel conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa,incluidos todos los niveles de la misma.
Ello implica que, todo el que tenga personal a sus órdenes será responsable de la seguridad del mismo, por lo que debe conocer y hacer cumplir todas las reglasde prevención que afecten al trabajo que realice.
Para dar respuesta a esta exigencia, la Dirección manifiesta su compromiso de cumplir con la legislación vigente en materia de prevención deaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y exigir su cumplimiento, facilitando los medios y recursos necesarios para ello.
Esta política será aplicable con arreglo a los siguientes principios de laacción preventiva:
La primera acción en materia preventiva será siempre evitar o controlar los riesgos y combatirlos en su origen.
Se procurará en todo momento adaptar el trabajo a la persona.
Setendrá en cuenta permanentemente la evolución de la técnica disponible.
Se deberá sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
La protección individual será siempre el último...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.