Legislación Prevención de Riesgos

Normativa Legal y Reglamentaria del
Seguro Social de Acccidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales

Dirección de la obra:
Revisión textos, elaboración
de notas e indices:
Coordinación impresión:
Colaboración:


Jorge Mandiola D., Fiscal
Juan Carlos Lama A., Abogado
Rodrigo Muñiz A., Abogado
Dilcia Tejo A., Egresada
Técnico Jurídico

© Mutual de Seguridad C.Ch.C.,2010.Derechos Reservados
Se autoriza la reproducción total o parcial haciendo mención a la fuente:
“Mutual de Seguridad C.Ch.C., Fiscalía. MUTUALEX: Normativa legal y reglamentaria del seguro social de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales”



INDICE GENERAL

PAG.

PRESENTACION
4
ESTRUCTURA DE LA OBRA
6
LISTA DE ABREVIATURAS
7
LEYES

16.744
1118.736
39

19.345
43

19.419
49

20.001
59

Código del Trabajo
63

Trabajadores Independientes
73
DECRETOS LEYES

1.819
79

2.300
83
DECRETO CON FUERZA DE LEY

44
87
DECRETOS SUPREMOS

3
95

18
101

20
105

33
109

40
113

54
121

67
129

67
143

76
153

101
165

109
189

110
205

208
209285
215

313
223

594
229
GLOSARIO
INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR NÚMERO
INDICE ALFABETICO – TEMATICO
INDICE DE NOTAS
INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR TITULO
NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS QUE INCORPORARON
A TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SEGURO DE LA LEY N° 16.744

271
273
275
298
303
304

PRESENTACION

MUTUALEX.RECOPILACIÓN DE LA NORMATIVA LEGAL Y REGLAMENTARIA SOBRE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
La ley 16.744 y sus normas complementarias, que contienen la normativa del seguro social contra
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, han estado vigentes desde 1968 a
la fecha, período durante el cual nuestro país ha experimentado profundas transformacionespolíticas,
económicas y culturales, lo que se ha expresado también en normas legales.
Los regímenes de seguridad social del país no han sido ajenos a esas transformaciones. Así, por
ejemplo, el sistema de pensiones a cargo de las Cajas de Previsión, fue sustituido en el año 1980
por el de las Administradoras de Fondos de Pensiones, que, a su vez, el año 2009 tuvo una profunda
modificación con la ley dereforma previsional. En materia de salud, del antiguo sistema con base en
el Servicio Nacional de Salud –SNS- y en el Servicio Médico Nacional de Empleados –SERMENA-,
se pasó al Fondo Nacional de Salud –FONASA- y a las Instituciones de Salud Previsional –ISAPRES-,
además de la implementación del Plan AUGE. También las Cajas de Compensación de Asignación
Familiar han experimentado importantesreformas, al punto que ahora incluso pueden otorgar créditos
hipotecarios.
En el caso del seguro social de la Ley 16.744, ha tenido algunas modificaciones, aunque no estructurales,
lo que le ha dado estabidad al sistema.
Por otra parte, los textos legales y reglamentarios que regulan los antiguos y nuevos regímenes
previsionales suelen ser extensos y complejos, por lo que usualmente su manejoqueda entregado a
especialistas.
En cambio, desde el punto de vista de la técnica legislativa, la Ley 16.744 es un cuerpo legal no detallista,
sino que más bien establece marcos conceptuales, que luego son detallados en los reglamentos.
En todo caso, estos cuerpos normativos no requieren de mayor especialización para su adecuada
inteligencia.

MUTUALEX COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO.
Sonmuchas las personas que tienen relación habitual -- sea por motivos de trabajo, estudios, actividad
gremial, o por interés particular--, con las materias reguladas en la normativa del mencionado seguro
social: Expertos Profesionales en Prevención de Riesgos Profesionales –PRP-, abogados, personal
de los Departamento de PRP, de las Gerencias de Administración y Finanzas y de las Gerencias de...