Leo Mo Laf

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS, CÓMPUTO Y TELECOMUNICACIONES

SILABO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

I. INFORMACIÓN GENERAL

• Código: I629
• Ciclo: V
• Requisito: E105
• N° de Horas: 4 (2 Teoria, 2 Practica)
• N° de Créditos: 3
• Duración: 17 semanas
• Condición:Obligatorio
• Docente: Ing° Herman Peralta Cabrera


II. SUMILLA
La asignatura de Organización y Métodos constituye un importante soporte para la formación del futuro profesional en Ingeniería de Sistemas e Informática, ya que le amplía y profundiza el enfoque sistémico que sobre las organizaciones se debe tener, no sólo en el tratamiento de la información, sino, enla gestión de sus distintas operaciones que en ella se llevan a cabo.
El propósito de la asignatura de Organización y Métodos, es involucrar al alumno en los distintos subsistemas que existen en las empresas y, cómo ellos se integran, dando énfasis al aspecto de gestión sin perder la perspectiva la información que en paralelo se genera. Lo que es más importante, concientizarlo a que, antes decualquier automatización de procesos, hay que rediseñarlos y mejorarlos.
Progresivamente el alumno irá adquiriendo conocimientos y herramientas que le permitirán ir construyendo su propia estructura organizativa, métodos de trabajo y evaluación de los mismos. Recibirá conocimientos sobre la concepción y aplicación general de temas directamente relacionados con el principio de organización,racionalización del trabajo y, gestión de operaciones, poniendo énfasis en aquellos que contribuyan a la automatización.
Conocimiento de administración, diseños y estructuración de organizaciones y conocimiento de los metodos para incrementar la productividad empresarial.

III. OBJETIVOS

1. Comprender y aplicar los conceptos de administración, diseño y estructuración de organizaciones, orientados ala administración adecuada de las relaciones funcionales y jerárquicas de todos los elementos que conforman el sistema empresa.
2. Constituir el cuerpo normativo de la empresa, estableciendo los alcances funcionales de los puestos de trabajo, las condiciones laborales, así como la operatividad de las políticas puestas en vigencia por la Alta Dirección de la empresa, concordantes con lalegislación vigente.
3. Aplicar los métodos y técnicas orientados a conseguir el rendimiento óptimo de los recursos corporativos de la organización, maximizando productividad y minimizando costos, en un mercado de competitividad creciente y globalizada.
4. Aplicar software de simulación de procesos y de servicios a efectos de probar en pequeña escala, el comportamiento de los diferenteselementos del sistema bajo estudio, evitando costos de implementación a escala mayor.


IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Encuadrar la asignatura desde la perspectiva del enfoque sistémico, en el contexto de los principios generales de administración.
2. Conseguir una cultura organizacional basada en principios de racionalidad, normatividad, orden, productividad, innovación permanente,proactividad, etc.
3. Establecer las relaciones que existen entre producción, costo, productividad, eficiencia, utilidad y rentabilidad; así como su adecuado tratamiento.
4. Administrar con criterio de racionalidad los recursos humanos mediante la aplicación del Estudio del Trabajo, esto es, medición del trabajo y métodos de trabajo.
5. Alcanzar el balance de línea de todas las estaciones detrabajo que conforman el proceso productivo o de servicios, identificando y eliminando los cuellos de botella.
6. Proporcionar conocimientos sobre los distintos sistemas de gestión de operaciones existentes, tales como el MRP, MRPII, JIT, PERT, etc.
7. Automatizar los sistemas de gestión de operaciones señalados, de tal forma de integrarlos al sistema de información de la empresa....