Levi's

Levi’s
Misión, valores y filosofía empresarial.
Introduccion.
Levis nacio en la region de Baviera, tenia apenas 18 años, en 1847, junto a su madre. Pero durante un tiempo, trabajo como vendedor ambulante, en 1853 se mudo con su familia a San Francisco, California donde la fiebre del oro, estaba en pleno apogeo, su idea era venderles tienda de campañas y lonas a los mineros, sin embargo unavez allí noto q los trabajadores precisaban pantalones resistentes q soportaran una faena dura. Entonces fabrico una prenda holgada y practica, q se hizo conocida como los pantalones de Levi.
En 1856 abrio su 1ra tienda Levi Strauss y Co., y comenzó a importar sarga de NINES, un algodón duradero q se tejía en el sur de Francia y se teñia de indigo. Mas tarde, el nombre sarg de nines se abrevio yse convirtió denin. Asi, los pantalones de levis empezaron a ser llamados blue denin o blue jeans.
Misión: Seguir entregando la mejor atención, continuar con el posicionamiento de nuestra marca con la más alta calidad de cada una de nuestras colecciones en la moda de los blue jeans, camisas, camisetas, chaquetas y accesorios de complemento para las nuevas líneas y colecciones clásicas de LEVISTRAUSS & CO. SAN FRANCISCO CAL. QUALITY CLOTHING XX.
Filosofía Empresarial: La cultura empresarial de Levis Se basa en que los empleados compartan las mismas directrices de valor empresarial y de su misión, que lleven a cabo una conducta ética y de responsabilidad social.
Se puede identificar claramente la vivencia de la integridad basándose en los códigos de conducta establecidos en la empresa, deesta manera se nota que la empresa busca el prestar la mejor calidad en sus servicios, pensando en sus empleados y sus clientes. La publicidad de Levi's ha sabido difundir los conceptos de su filosofía y lo que su propia marca ha transmitido entre la cultura y el público más joven. Eso le da una responsabilidad importante como referente social. Un claro ejemplo de ello es su página en Facebook,que ya cuenta con más de seis millones de seguidores.

Responsabilidad Social: Siempre se preocupó por mantener prácticas comerciales responsables, para mantener un compromiso con el bienestar de la sociedad y actuar como una fuerza activa en pro de cambios sociales positivos para las personas.
Lo hace a través de la música, el arte, siempre invitan a bandas y a artistas para que puedan dar unaopinión sobre la marca y a la vez contribuir a la innovación.
Recientemente se llevó a cabo un proyecto de juguetes de diseño sustentable. El objetivo es diseñar las prendas de descarte q no se pueden donar porque están en mal estado. Entonces se desarman y se convierten en muñecos.
También se realiza la línea de remeras eco, producidas con algodón ecológico y etiquetas con tinturas para que laproducción sea cuidadosa y no impacte sobre el medio ambiente.

Valores: Tres valores de la empresa LEVIS
Empatía – La empresa LEVIS debe trabajar con la finalidad de servir a los demás, dando los mejores productos para compensar el precio que los clientes pagan por lo que compran.
Originalidad – Ofrecer siempre nuevos productos que sean diferentes a los ofrecidos por sus competidores, sincomprometer la calidad de los mismos.
Integridad – dar el ejemplo a sus empleados y clientes de hacer lo correcto en cada momento, sin comprometer el bienestar de los demás, sino más bien mejorarlo.
Enuncie cuales son las principales variables/tendencias de cada segmento del Ambiente General tienen impacto sobre la organización.
Componentes del Medio Ambiente General que tienen impacto sobre laempresa:
Cultural: tiene que ver con los valores, antecedentes históricos y normas de una sociedad. A modo de ejemplo puedo decir, que la islamización en determinados países del oriente y en algunos casos en Europa, hace que Levi’s no pueda abarcar más cantidad de clientes.
Tecnológico: el desarrollo científico de la sociedad, hace que la empresa tenga que adaptarse a determinados métodos para...