ley 100 de 1993

CONTENIDO

Pag
Introducción………………………………………………………………………………………3
Objetivos………………………………………………………………………………………….4
Ley 100 de 1993………………………………………………………………………………....5
Objetivos de la ley 100 de 1993………………………………………………………………..7
Campos de aplicación de la ley 100 de1993…………………………………………………8
Glosario……………………………………………………………………………………………9
Conclusión……………………………………………………………………………………….10
Bibliografía……………………………………………………………………………………….11















INTRODUCCIÒN


El sistema de seguridad social integral en Colombia, fue instituido por la ley 100 del 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normal y procedimientos a los cualespodrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del sistema de protección social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.




















OBJETIVOS

- Concientizarnos todos de la importancia de saber aplicar la ley 100del 93 en los diferentes campos dados.

- Saber y conocer las normas de la ley 100 de 1993 para darle aplicación, el reclamo a los derechos basada en la mima.

- El mejoramiento del servicio haciendo posible el mejoramiento de rotabilidad de cartera y de la normatividad de la calidad del servicio.

- Saber, conocer y saber aplicar la normatividad de la ley 100 de 1993; los ajustes a la ley100 por parte de la ley 1122 del 2007 y el objeto de la ley 100 por parte de la ley 1438.


















LEY 100 DE 1993

VIGENCIA
Fecha de entrada 23 de diciembre de 1993
Medio de publicación. Diario oficial 41.148 de 23 de diciembre de 1993

IMPORTANCIA
El sistema general de seguridad social integral en salud, fue creado por la ley 100 del 93. “ley de seguridadsocial”, y está compuesto por los sistemas generales de pensión, de riesgos profesionales, servicios sociales complementarios y de salud.
El fin principal del sistema general de pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones determinadas por la ley.
Este sistema buscaademás la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta este momento por el antiguo sistema.
Con la ley 100 se autoriza la creación de las sociedades administradoras de fondos de pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran deacuerdo con las disposiciones que dicha ley exija.
También reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el instituto de seguros sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensiones de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.
Con la ley 100 del 93, el sistema general de seguridad social en salud, implanta tres reformas fundamentales: laparticipación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al instituto de seguros sociales I.S.S, la creación del fondo de solidaridad y garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad prestadora de salud.
La ley 100 plantea los siguientes principios como susfundamentos centrales: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social, concentración y calidad.
Se implementó, El sistema de salud colombiano sólo lograba asegurar un 17% de la población el sistema no contaba con cobertura familiar, o sea que el seguro sólo cubría al trabajador. Su familia...