ley 100

 
CAMBIOS A PARTIR DE LA LEY 1562 DE 2012 SOBRE RIESGOSLABORALES Y SALUD OCUPACIONAL A grandes rasgos el sistema de salud en Colombia que precedió al actual sepuede distribuir en tres etapas.Laprimera de ellas vio sus inicios tras la promulgación de la Constitución de1886 hasta mediados de la década de 1950 y en donde prevaleció lo que se hadenominado «modelo higienista». Bajo este modelo, lasacciones de salubridadpública se limitaban a atender aspectos de carácter sanitario, mientras que laatención preventiva y curativa en salud venía a ser financiadas por los usuariosy por algunasinstituciones de caridad. En 1950 se crea la Caja Nacional dePrevisión que se encargaba de atender la salud de los empleados públicos yen 1950, se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales(despuésInstituto de Seguros Sociales) que atendía a los empleados del sector privadocon empleo formal.La segunda etapa, que inicio en la década de 1970 hasta 1989, se desarrollabajo la creación del SistemaNacional de Salud bajo el esquema de «subsidiosa la oferta». Bajo este régimen los recursos del gobierno central para saluderan transferidos directamente a la red de hospitales públicos del país.sinembargo, este sistema no era suficiente para proporcionar una atenciónintegral en salud a la población de bajos recursos.La tercera y última etapa se inicia en 1990, con la expedición de la Ley10.Esteperiodo se prorrogó hasta 1993 con la expedición de la Ley 100 de 1993, bajolos principios de la Constitución Política de 1991.Bajo estas perspectivas y cambios que ha tenido el régimen de salud sehanvenido dando grandes procesos de reformulación del sistema de salud.Unos de los muchos cambios que se han venido dando en el país, es el actualcambios a partir de la Ley 1562 de 2012 sobre RiesgosLaborales y SaludOcupacional al decreto 1295 de 1994 los cuales presentan los siguientescambios.En el Decreto 1295 se habla de la definición del sistema general de riesgosprofesionales, las normas y...