Ley 1562 De 2012 Y La Resolucion 1016 De 1989

LEY 1562 DE 2012 Y LA RESOLUCION 1016 DE 1989
La salud ocupacional es la seguridad y salud en el trabajo definida como la disciplina que previene las lesiones y enfermedades causadas por lascondiciones de trabajo, protección y promoción de la salud de los trabajadores, También tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de Trabajo, así como la salud en el Trabajo, que conllevala promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Continuando con esta temática y analizando de manera ordenada la ley 1562 del 202y la resolución 1016 del 1989 se encuentran unas semejanzas como prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión ocomo consecuencia del trabajo que desarrolla, esta ley y esta resolución hacen parte de la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional y están relacionadas con laprevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
En las diferencias la resolución 1016 habla acerca de que todos los empleadores públicos ,oficiales, privados, contratistas y subcontratistas están obligados a organizar y garantizar programas de salud ocupaciónal que aborde la planeación, organización, ejecución y evacuación de actividadesde los subprogramas como lo son la medicina preventiva medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de lostrabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e indisciplinaría. Por otro lado en la ley 1562 del 2012 mencionan la modificación en el sistema deriesgos laborales donde se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional en donde los trabajadores independientes tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a un mes, y...