Ley 1562 del 2012

 NESTOR
 RENE

DUARTE

CASTAÑEDA

 RICARDO

NELSON PUERTO

OBJETIVOS

INTRODUCCION

ARL

LEY 1562 DEL
2012

DEFINICIONES
Sistema General de Riesgos Laborales

Salud Ocupacional

Programa deSalud Ocupacional

OBLIGATORIA

AFILIADOS

VOLUNTARIA

FORMA OBLIGATORIA


Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros



Cooperativas y Precooperativas



Jubilados y pensionados

Estudiantes



Trabajadores Independientes

FORMA VOLUNTARIA



Trabajadores independiente e informales

INGRESO BASE DE LIQUIDACION
Para accidentes de trabajo.
laboral.

Para enfermedad

MONTO DECOTIZACION


0.348 > X < 8.7 del ingreso base de cotización .



El pago estará a cargo del respectivo empleador.



Mismo porcentaje para las personas con contrato por prestación de
servicio.

Cotización de tasa por parte del ministerio de trabajo en
coordinación con el ministerio de salud y protección social según
tipo de riesgo.



El valor puede disminuir de acuerdo a su siniestralidad,severidad y
cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

EFECTOS POR EL NO PAGO


Pago por parte del empleador o beneficiarios de los gastos en caso
de ocurrencia.

No genera la desafiliación del empleado.



Se envía comunicación a la empresa y empleado por correo con
copia al representante de los trabajadores en (COPASO).



Las empresas en mora mayor a dosmeses se reportan ante el
Ministerio de Trabajo.



No pueden hacer parte del proceso de contratación estatal.



Cobro persuasivo por parte de las Administradoras de Riesgos
Laborales.

REPORTE DEACTIVIDADES DE
PROMOCION Y PREVENCION


La ARL presenta informes al Ministerio de Trabajo sobre campañas que se
realizan en las empresas para la promoción y prevención.



Presentado cada seismeses.



El no reporte y realización de estas campañas genera multa de 500 SMILV.



Supervisión de las empresas de alto riesgo.



Fortalecimiento en la promoción y prevención de riesgos laborales a...