Ley 1607 De 2012

PRINCIPIOS Y VALORES EMPRESARIALES
Es la norma o idea que rige el pensamiento, del porque existe o generar una empresa, argumentando, el beneficio que le da a la sociedad, el simple motivo deexistir.
Los valores y principios se desarrollan en todas las empresas todas las areas y las deben aplicar desde el mas subordinado hasta el jefe mostrando y dando ejemplo , en ocasiones nose sabe aplicar estos principios y valores ya que conozco que en muchas empresas no saben manejar los clientes, y ni siquiera la comunicación entre ellos es buena, porque no falta la personaque maltrate ya sea física sicológica o verbalmente a los demás sin importar los daños que puede causar las secuelas que pueden dejar. Los único que le importa a este tipo de personas es ganas acostillas de los demás, generando así un ambiente de deslealtad mentira y engaño, que puede llevar una empresa a cometer errores de los cuales puede que no se recupere.
El manejar una empresay trabajadores con valores y principios es la mejor y única manera de gobernarla ya que con la competencia leal, el buen trabajo, hace que los trabajadores laboren de la mejor manera inspirandoa muchos y atrayendo a otros.
El sentido de pertenencia por lo que somos y lo que tenemos también influye en el ambiente laboral, ya que cuando trabajamos con amor todo a conciencia estarábien y se tendrá la plena seguridad de que se trato de dar lo mejor de sí para beneficio de todos.
La responsabilidad es un tema que nos concierne a todos ya que el día que estemos trabajando oqueramos ingresar a una empresa, las llegas tardes pasan ha ser un tema de irresponsabilidad e irrespeto por aquellos que esperan algo a cambio de nosotros.
El que es sincero, consigo mismo essincero con los demás, se gana el aprecio, respeto, y la valoración, de igual manera el respeto no se exige, uno se lo gana con todo los bueno que hace, con todos los meritos y buenas acciones.