Ley 2400
Páginas: 13 (3163 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2012
ELECTIVA 1
DOCENTE: DIEGO ALEXANDER PINEDA
ALUMNO: KERLY NAYARIS GUERRA MEDINA
ID: 000201994
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
BOGOTA 31 DE MARZO DE 2011
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
EL MINISTRO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL
en uso de las facultades que le confiere el Artículo 348 del Código Sustantivo del
Trabajo, el Artículo 10 del Decreto No. 13 de Enero 4 de 1967 y el Decreto No.
062 de Enero 16 de 1976, re orgánico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.
Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas Legales en Medicina, Higieney Seguridad Industrial Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial. Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios.
Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control de lostrabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales
Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan enmateria de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo. Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados
Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones, maquinarias,procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos
Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa
No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas
DE LOS INMUEBLES DESTINADOS AESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
EDIFICIOS Y LOCALES
Vivienda Higiene Seguridad Establecimientos de trabajo.
OBJETIVOS RESOLUCIÓN Preservar y mantener la salud física y mental Prevenir accidentes y enfermedades profesionales Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que desempeñan diferentes actividades
INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
Edificios y localesTemporal – Permanente Evitar riegos desplome Techos - cerchas: estructura metálica Resistencia efectos de viento Extensión superficial directa/ proporcional a: Labores Procesos u operaciones Número de trabajadores
Construcción, reformas, modificaciones: Seguras trabajadores Piso Conjunto homogéneo Liso Antideslizante Fácil lavar Material incombustible en un radio de 1 metro Paredes: Lisas Pintadastonos claros Susceptibles ser lavadas – blanqueadas Pasillos: ancho 1.20 metros Entre maquina y maquina: 0.80 metros Foco radiante de energía térmica (calor): espacio libre de 1.50 metros
SERVICIOS DE HIGIENE 1 BAÑO X CADA 15 EMPLEADOS
. LAVAMANOS – ORINALES 60 cms.
DUCHAS
INODORO 20 cms 80 cms
LOCKERS
FUENTES DE AGUA 1 SUMINISTRO X CADA 50 TRABAJADORES
SERVICIOS DE HIGIENE.HIGIENE ORDEN Y LIMPIEZA EVACUACIÓN DE RESIDUOS DESECHOS
RIESGOS FISICO, QUIMICOS Y BIOLOGICOS Alfarería Fundición de métales Industria de cerámica Industria del vidrio Ladrilleras Lavanderías de ropa Restaurantes Siderúrgicas Textileras.
VENTILACIÓN En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias anexas, deberá renovarse el aire de manera uniforme y constante con el...
DOCENTE: DIEGO ALEXANDER PINEDA
ALUMNO: KERLY NAYARIS GUERRA MEDINA
ID: 000201994
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
BOGOTA 31 DE MARZO DE 2011
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
EL MINISTRO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL
en uso de las facultades que le confiere el Artículo 348 del Código Sustantivo del
Trabajo, el Artículo 10 del Decreto No. 13 de Enero 4 de 1967 y el Decreto No.
062 de Enero 16 de 1976, re orgánico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.
Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas Legales en Medicina, Higieney Seguridad Industrial Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial. Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios.
Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control de lostrabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales
Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan enmateria de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo. Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados
Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones, maquinarias,procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos
Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa
No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas
DE LOS INMUEBLES DESTINADOS AESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
EDIFICIOS Y LOCALES
Vivienda Higiene Seguridad Establecimientos de trabajo.
OBJETIVOS RESOLUCIÓN Preservar y mantener la salud física y mental Prevenir accidentes y enfermedades profesionales Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que desempeñan diferentes actividades
INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
Edificios y localesTemporal – Permanente Evitar riegos desplome Techos - cerchas: estructura metálica Resistencia efectos de viento Extensión superficial directa/ proporcional a: Labores Procesos u operaciones Número de trabajadores
Construcción, reformas, modificaciones: Seguras trabajadores Piso Conjunto homogéneo Liso Antideslizante Fácil lavar Material incombustible en un radio de 1 metro Paredes: Lisas Pintadastonos claros Susceptibles ser lavadas – blanqueadas Pasillos: ancho 1.20 metros Entre maquina y maquina: 0.80 metros Foco radiante de energía térmica (calor): espacio libre de 1.50 metros
SERVICIOS DE HIGIENE 1 BAÑO X CADA 15 EMPLEADOS
. LAVAMANOS – ORINALES 60 cms.
DUCHAS
INODORO 20 cms 80 cms
LOCKERS
FUENTES DE AGUA 1 SUMINISTRO X CADA 50 TRABAJADORES
SERVICIOS DE HIGIENE.HIGIENE ORDEN Y LIMPIEZA EVACUACIÓN DE RESIDUOS DESECHOS
RIESGOS FISICO, QUIMICOS Y BIOLOGICOS Alfarería Fundición de métales Industria de cerámica Industria del vidrio Ladrilleras Lavanderías de ropa Restaurantes Siderúrgicas Textileras.
VENTILACIÓN En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias anexas, deberá renovarse el aire de manera uniforme y constante con el...
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