Ley 29783

LEY Nº 29783
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Y PROYECTO
REGLAMENTO
Ing. Javier Taipe Rojas
CIP 43027

Temario
1. Sistemas de Gestión en SST
2. Alcances y Principios de la Ley 29783.
3. Aspectos más importantes del Proyecto
de Reglamento

1. Sistemas de Gestión en
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Antecedentes
• Reglamento de Inspecciones Técnicas de
Seguridad en DefensaCivil – 2000/2006
• Impulso de las normas de seguridad en recintos
–
–
–
–

RNE (RNC).
Código Nacional Eléctrico.
NTP – Indecopi.
Normas de Seguridad Sectoriales.

• Mecanismos de Fiscalización:
– Autoridad Municipal.
– Instituto Nacional de Defensa Civil.
– Gobiernos Regionales

Varios Caminos
1. Aplicando los elementos del Sistema
DNV “Control de Pérdidas”.
2. Desarrollando unSistema Gestión
OHSAS.
3. Aplicación “obligada” por una norma
legal.

A. Sistema Control de Pérdidas
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Administración y Liderazgo.
Inspecciones Planeadas y Mantenimiento.
Observaciones de Tareas.
Investigación de Accidentes.
Reglas y Permisos de Trabajo.
Equipo de Protección Personal.
Preparación para emergencias.
Control de Salud e Higiene.
Contratación yColocación.

Metas del Control de Pérdidas
• Identificar todas las exposiciones a pérdidas.
• Evaluar el riesgo de cada exposición (Magnitud Cuantificar).
• Desarrollar un plan para tratar cada exposición.
• Implementar el plan.
• Monitorear (medir, evaluar, elogiar, corregir).

Alternativas para Controlar los
Riesgos
• Terminar (eliminar la exposición).
• Tratar (reducir laprobabilidad o
severidad).
• Tolerar (Nivel aceptable del riesgo).
• Transferir (Seguros).

B. OHSAS 18001
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Sistema de Gestión tipo ISO.
Reconocida y auditada por Certificadoras.
Basa en el ciclo de PDCA.
INDECOPI - NTP 851.000
“mas documentario y de procedimientos”

MEJORA CONTÍNUA

Revisión por la
Revisión por la
Dirección
Dirección

Política de Salud y
Política deSalud y
Seguridad Trabajo
Seguridad Trabajo
Planificación
Planificación

Comprobación y
Comprobación y
Acciones
Acciones
Correctoras
Correctoras

Puesta en
Puesta en
Práctica y
Práctica y
Operación
Operación

2. Alcances y Principios de
la Ley 29783

8º
8º
PRIMACIA DE
PRIMACIA DE
LA REALIDAD
LA REALIDAD

9º
9º
PROTECCIÓN
PROTECCIÓN
1º
1º
PREVENCIÓN
PREVENCIÓN7º
7º

CONSULTA
CONSULTA
Y
Y
PARTICIPACIÓN
PARTICIPACIÓN

2º
2º

RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD

SGSST
SGSST
PRINCIPIOS
PRINCIPIOS

6º
6º
ATENCIÓN
ATENCIÓN
INTEGRAL
INTEGRAL
SALUD
SALUD

3º
3º

COOPERACIÓN
COOPERACIÓN

5º
5º
GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
INTEGRAL

4º
4º

INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
Y
Y
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN

Objeto de la Ley
•Promover una cultura de prevención de
riesgos laborales en el país.
• Empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones
sindicales.

Ámbito de aplicación
• Todos los sectores económicos y de
servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el
régimen laboral de la actividad privada
en todo elterritorio nacional.
• Trabajadores y funcionarios del sector
público, trabajadores de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional del Perú,
y trabajadores por cuenta propia.

Normas mínimas
• Los empleadores y los trabajadores
establecer libremente niveles de
protección que mejoren lo previsto en la
presente norma.

Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• SistemaNacional de SST
– Consejo Nacional SST
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, quien lo preside.
b) Un representante del Ministerio de Salud.
c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y
Protección del Medio Ambiente para la Salud (Censopas).
d) Un representante de ESSALUD.
e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores a
propuesta de...