Ley 789
Páginas: 5 (1064 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2011
LA LEY 789 DE 2002, ARTICULO 30-40
Esta ley nos habla sobre el contrato de aprendizaje ya que una persona natural desarrolla formación teórica o práctica en la entidad autorizada. Que durante toda la vigencia de la relación el aprendiz recibirá un apoyo de la empresa como mínimo en la fase lectiva el 50%,durante la fase pràctica el 75%, que durante la fase practica serà diferente cuando latasa de desempleo nocional sea menor al 10% en este caso sera equivalente al 100%. También nos dice esta ley que en ningún caso el apoyo de sostenimiento mensual podrà ser regulado a través de convenios, fallos arbitrales recaído en una negociaciòn colectiva.
Que en caso que el aprediz sea universitario el apòyo mensual y de sostenimiento no podrà ser inferior al equievalente de un salariominimo, ya que durante la fase pràctiaca el aprendiz estarà afiliado en riesgos profesionales por la ARP que cubre la empresa. esisten modalidades de contrato de aprendisaje como son:
*Las pràcticas con estudiantes universitario.
*La realizada en las empresas por jovenes que se encuentren cursando los dos ultimos grado de educaciòn lectiva secundaria en instituciones aprovadads por el estado.*El aprendiz alumno matriculado en los cursos didacticos por el SENA.
*El aprendiz de capacitaciòn semicalificado.
Esta ley tambien nos lleva a daro cuenta de que hay empresas obligadas a vinculaciòn de aprendices como son, Las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, y las de Economìa Mixta del Orden Nacional Departamental, Distrital y Municipal.
Que en el caso de capacitacionde oficios semicalificados, se deberà priorizar a los aprendices de los estratos 1-2 del sisben.
Tambien nos dice de que la formaciòn profesional de aprendices podrà ser impartida por las siguientes entidades.
*SENA.
*Instituciones Educativas reconocidas por el Estado.
*Empresas que cumplan con las condiciones de capacitaciòn.
Las empresa que deseen impartir directamente laformaciòn educativas a sus aprendices requeriràn de autorizaciòn del SENA para dictar los respectivos cursos, deberàn cumplir las siguientes condiciones:
*Ofrecer un contenido de formaciòn lectiva y pràctica acorde con el mercado de trabajo.
*Disponer de recursos humanos calificados en las areas en que ejecute los programas de formaciòn profesional integral.
*Garantizar directamente o a travès deconvenios con terceros, bien sean Recursos Tecnicos, Pedagògicos y Administractivo.
Las empresas cuyos cursos sean autorizadas por el SENA, de beràn encontrarse a paz y salvo con la Entidad de Seguridad Social, ICBF, SENA y Caja de Cmpensaciòn. Que nosotos como Aprendices, Universitario y Persona que somo debemos de ser muy emprendedoras capaces de hacer muchas cosas y de aportar nuevasideas.
Los principales aspectos de la Ley 1393 son los siguientes:
• En cuanto al impuesto al consumo de cervezas, la tarifa continúa en el 48% y la base gravable permanece igual, cambiando únicamente la incorporación que existía del IVA dentro del impuesto al consumo. Uno y otro impuesto son regulados de manera independiente; la tarifa del 48% -en su totalidad- queda como impuesto al consumo.Del impuesto, 8 puntos se deben destinar a la universalización del aseguramiento, la unificación de los planes obligatorios de salud del régimen contributivo y subsidiado, y a los servicios prestados a la población pobre en lo no cubierto por los subsidios.
• El IVA a la cerveza sufre un incremento gradual: la tarifa aumenta al 14%; y a partir del 1º de enero de 2011, al 16%. Los ingresosadicionales recaudados durante el 2010, y la totalidad de los que se obtengan a partir de 2011, se deben destinar a la unificación de los planes obligatorios de salud de los regímenes contributivo y subsidiado.
• El IVA a los juegos de suerte y azar se incrementa del 5% al 16%. El impuesto tiene la misma destinación que el IVA sobre la cerveza.
• Con relación al impuesto al consumo de...
Esta ley nos habla sobre el contrato de aprendizaje ya que una persona natural desarrolla formación teórica o práctica en la entidad autorizada. Que durante toda la vigencia de la relación el aprendiz recibirá un apoyo de la empresa como mínimo en la fase lectiva el 50%,durante la fase pràctica el 75%, que durante la fase practica serà diferente cuando latasa de desempleo nocional sea menor al 10% en este caso sera equivalente al 100%. También nos dice esta ley que en ningún caso el apoyo de sostenimiento mensual podrà ser regulado a través de convenios, fallos arbitrales recaído en una negociaciòn colectiva.
Que en caso que el aprediz sea universitario el apòyo mensual y de sostenimiento no podrà ser inferior al equievalente de un salariominimo, ya que durante la fase pràctiaca el aprendiz estarà afiliado en riesgos profesionales por la ARP que cubre la empresa. esisten modalidades de contrato de aprendisaje como son:
*Las pràcticas con estudiantes universitario.
*La realizada en las empresas por jovenes que se encuentren cursando los dos ultimos grado de educaciòn lectiva secundaria en instituciones aprovadads por el estado.*El aprendiz alumno matriculado en los cursos didacticos por el SENA.
*El aprendiz de capacitaciòn semicalificado.
Esta ley tambien nos lleva a daro cuenta de que hay empresas obligadas a vinculaciòn de aprendices como son, Las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, y las de Economìa Mixta del Orden Nacional Departamental, Distrital y Municipal.
Que en el caso de capacitacionde oficios semicalificados, se deberà priorizar a los aprendices de los estratos 1-2 del sisben.
Tambien nos dice de que la formaciòn profesional de aprendices podrà ser impartida por las siguientes entidades.
*SENA.
*Instituciones Educativas reconocidas por el Estado.
*Empresas que cumplan con las condiciones de capacitaciòn.
Las empresa que deseen impartir directamente laformaciòn educativas a sus aprendices requeriràn de autorizaciòn del SENA para dictar los respectivos cursos, deberàn cumplir las siguientes condiciones:
*Ofrecer un contenido de formaciòn lectiva y pràctica acorde con el mercado de trabajo.
*Disponer de recursos humanos calificados en las areas en que ejecute los programas de formaciòn profesional integral.
*Garantizar directamente o a travès deconvenios con terceros, bien sean Recursos Tecnicos, Pedagògicos y Administractivo.
Las empresas cuyos cursos sean autorizadas por el SENA, de beràn encontrarse a paz y salvo con la Entidad de Seguridad Social, ICBF, SENA y Caja de Cmpensaciòn. Que nosotos como Aprendices, Universitario y Persona que somo debemos de ser muy emprendedoras capaces de hacer muchas cosas y de aportar nuevasideas.
Los principales aspectos de la Ley 1393 son los siguientes:
• En cuanto al impuesto al consumo de cervezas, la tarifa continúa en el 48% y la base gravable permanece igual, cambiando únicamente la incorporación que existía del IVA dentro del impuesto al consumo. Uno y otro impuesto son regulados de manera independiente; la tarifa del 48% -en su totalidad- queda como impuesto al consumo.Del impuesto, 8 puntos se deben destinar a la universalización del aseguramiento, la unificación de los planes obligatorios de salud del régimen contributivo y subsidiado, y a los servicios prestados a la población pobre en lo no cubierto por los subsidios.
• El IVA a la cerveza sufre un incremento gradual: la tarifa aumenta al 14%; y a partir del 1º de enero de 2011, al 16%. Los ingresosadicionales recaudados durante el 2010, y la totalidad de los que se obtengan a partir de 2011, se deben destinar a la unificación de los planes obligatorios de salud de los regímenes contributivo y subsidiado.
• El IVA a los juegos de suerte y azar se incrementa del 5% al 16%. El impuesto tiene la misma destinación que el IVA sobre la cerveza.
• Con relación al impuesto al consumo de...
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