Ley 87 de 1993

LEY 87 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 1993
"Por la cual se establecen normas para el ejercicio de control interno en la entidades y organismos del
estado y se dictan otras disposiciones"
EL CONGRESO DE COLOMBIA
DECRETA
ARTICULO 1º. DEFINICION DEL CONTROL INTERNO.
Se entiende por Control Interno el sistema integrado por el esquema de
organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,normas, procedimientos y mecanismos
de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las
actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se
realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas
por la dirección y en atención a las metas u objetivosprevistos.
El ejercicio del Control Interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia
,economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia,
deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las
funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas aaquellos que
tengan responsabilidad del mando.
PARAGRAFO: El Control Interno se expresará a través de las políticas
aprobadas por los niveles de dirección y administración de las respectivas
entidades y se cumplirá en toda la escala de la estructura administrativa, mediante la elaboración y
aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, demanuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección,
inducción y capacitación de personal.
ARTICULO 2º.OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
Atendiendo los principios constitucionales que debe caracterizar la
administración pública, el diseño y el desarrollo del Sistema de Control Interno se orientará al logro de
los siguientes objetivosfundamentales:
a) Proteger los recursos de la organización buscando su adecuada administración ante posibles riesgos
que los afecten;
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y facilitando
la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional:
c) Velar porque todas las actividades y recursos de laorganización estén dirigidos al cumplimiento de
los objetivos de la entidad
d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional
e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información de sus registros.
f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se
presenten en la organización y que puedan afectar el logro de susobjetivos
g) Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y
evaluación
h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el
diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características
ARTICULO 3º.CARACTERISTICAS DEL CONTROL INTERNO.
Son Características del Control Interno lassiguientes:
a) El Sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas contables,
financieros, de planeación, de información operacionales de la respectiva entidad;
b) Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de
establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado
a la naturaleza, estructura y misión de laorganización;
c) En cada área de la organización, el funcionario encargado de dirigirla es responsable
por el Control Interno ante su Jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad
establecidos en cada entidad;
d) La Unidad de Control Interno o quien haga sus veces es la encargada de evaluar en
forma independiente el Sistema de Control Interno de la entidad y proponer al representante...