LEY DE FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPLEO

DERECHO EMPRESARIAL

LEY 4929 DEL 2010: LEY DE FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPLEO

SINTESIS
La norma general de la ley tiene como objeto principal, la formalización de nuevas empresas y lageneración del empleo en Colombia, con el fin de generar mayores beneficios y reducir los costos para poder formalizarse.
Los beneficios serán otorgados a aquellas pequeñas empresas, cuyo personal nosea superior a 50 empleados y sus activos totales no superen los 5.000 SMLV. Artículos 1 y 2.
En primera instancia, el Gobierno Nacional busca diseñar y promover programas de crédito ymicrocrédito, orientadas a las empresas creadas por jóvenes menores de 28 años de edad. A estas empresas se les proporcionara incentivos, periodos de gracia y simplificación en los trámites a la hora de crearempresa. Existirán programas de apoyo para el desarrollo técnico y financiero. Programas de capacitación, asistencia técnica y asesoría personalizada.
Se fortalecerán las relaciones entre lasUniversidades, las empresas y el Estado. De igual manera existirán incentivos en el sector agropecuario. Todo esto con el fin de conducir a la formalización y generación de empresas y empleo. Articulo 3INCENTIVOS DE PROGRESIVIDAD
El Gobierno Nacional decreta incentivos progresivos en el pago de impuestos nacionales, impuestos distritales, parafiscales, contribuciones de nomina y matricula mercantil.Impuesto sobre la renta:
Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal, deberán cumplir las obligaciones tributarias del impuesto sobre la renta, de la siguiente manera:
Dosprimeros años = 0%
Tercer año = 25%
Cuarto año = 50%
Quinto año = 75%
A partir del sexto año en adelante = 100%

Parafiscales:
Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal,deberán cumplir las obligaciones de parafiscales, de la siguiente manera:
Dos primeros años = 0%
Tercer año = 25%
Cuarto año = 50%
Quinto año = 75%
A partir del sexto año en adelante = 100%...