Ley De Igualdad Entre Mujeres y Hombres

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LEY 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y
contra la Violencia de Género en Extremadura. (2011010008)
EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
Sea notorio a todos los ciudadanos que la Asamblea de Extremadura ha aprobado y yo, en
nombre del Rey, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.1 del Estatuto deAutonomía, vengo a promulgar la siguiente ley.
ÍNDICE
TÍTULO PRELIMINAR. DISPOSICIONES GENERALES.
Artículo 1. Objeto de la ley.
Artículo 2. Ámbitos de aplicación.
Artículo 3. Principios generales.
Artículo 4. Definiciones.
TÍTULO I. COMPETENCIAS, FUNCIONES, ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL, COORDINACIÓN Y
FINANCIACIÓN.
CAPÍTULO I. COMPETENCIAS Y FUNCIONES.
Artículo 5. Disposiciones generales.Artículo 6. De la Administración de la Comunidad Autónoma.
Artículo 7. De las Entidades locales.
Artículo 8. Planes territoriales de ámbito local.
CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL. COOPERACIÓN, COORDINACIÓN Y CONSULTA ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE EXTREMADURA.
SECCIÓN 1.ª. Organismos y unidades de igualdad de la Administración de la Comunidad
Autónoma.
Artículo 9. Superiorcompetencia.
Artículo 10. El Instituto de la Mujer de la Extremadura.
Artículo 11. El Centro de Estudios de Género.
Artículo 12. Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género.
Artículo 13. Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
SECCIÓN 2.ª. Órganos de cooperación y coordinación.
Artículo 14. Comisión Interinstitucional para la Igualdad.
Artículo 15. Comisión Interdepartamental para laIgualdad.
Artículo 16. Observatorio de la Igualdad en Extremadura.
Artículo 17. Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres.

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Artículo 18. Comisión de Impacto de Género de los Presupuestos.
Artículo 19. Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de Violencia de Género.
CAPÍTULO III. FINANCIACIÓN.
Artículo 20. Disposicióngeneral.
TÍTULO II. INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS.
CAPÍTULO I. MEDIDAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS
POLÍTICAS PÚBLICAS Y EN LA NORMATIVA.
Artículo 21. Transversalidad de género.
Artículo 22. Desarrollo del principio de interseccionalidad.
Artículo 23. Evaluación del impacto de género.
Artículo 24. Memoria explicativa de igualdad.Artículo 25. Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Artículo 26. Enfoque de género en el presupuesto.
Artículo 27. Lenguaje e imagen no sexista.
Artículo 28. Estadísticas e investigaciones con perspectiva de género.
CAPÍTULO II. MEDIDAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO POR LA JUNTA
DE EXTREMADURA.
Artículo 29. Representación equilibrada de los órganosdirectivos y colegiados.
Artículo 30. Contratación pública.
Artículo 31. Ayudas y subvenciones.
Artículo 32. Medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad.
TÍTULO III. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO.
CAPÍTULO I. IGUALDAD EN LA EDUCACIÓN.
Artículo 33. Principios de igualdad en educación.
SECCIÓN 1.ª. Enseñanzas no universitarias.
Artículo 34. Promoción de la Igualdad degénero en los centros educativos.
Artículo 35. Materiales curriculares y libros de texto.
Artículo 36. Formación del profesorado.
Artículo 37. Consejos Escolares.
SECCIÓN 2.ª. Enseñanza universitaria.
Artículo 38. Igualdad de oportunidades en la enseñanza superior.
Artículo 39. Igualdad en el ámbito de la investigación.
CAPÍTULO II. DE LA IGUALDAD EN EL EMPLEO.
Artículo 40. Igualdad en elempleo.

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Artículo 41. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
SECCIÓN 1.ª. De la igualdad laboral en el sector privado y en la Función Pública de Extremadura.
Subsección 1.ª. Igualdad en el ámbito laboral en el sector privado.
Artículo 42. Igualdad en el trabajo.
Artículo 43. Incentivos a la contratación de mujeres.
Artículo 44....