ley de la carrera pnp

Ley de la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del Perú
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la República, mediante Ley 29915,
ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar
en materia de fortalecimiento institucional de la Policía
Nacional del Perú y de la carrera policial, entre otras
conforme a lo señaladoen el numeral 1 del artículo 2 de
la citada norma;
La Policía Nacional del Perú requiere de un sistema
normativo que asegure el proyecto de vida profesional de
sus integrantes;
Es necesario establecer en un único marco normativo
la carrera y la situación del personal de la Policía Nacional
Perú, para garantizar su ingreso, permanencia, progresión
y término, con sistemas de evaluaciónimparcial,
transparente, objetivo y capacitación continua, así como,
regular su situación policial en función a su clasifi cación,
categoría, jerarquía, grado empleo y cargo; con el fi n de
revalorar la función policial para la prestación de servicios
policiales de calidad;
De conformidad con lo establecido en el artículo 104º
de la Constitución Política del Perú;
Con el voto aprobatorio delConsejo de Ministros:
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la
República;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
LEY DE LA CARRERA
Y SITUACIÓN DEL PERSONAL
DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- Objeto
El presente Decreto Legislativo norma la carrera y
situación del personal de la Policía Nacional del Perú,
con el propósito de garantizarel desarrollo personal,
profesional y técnico de sus integrantes, para el
cumplimiento de los objetivos institucionales al servicio
de la sociedad.
Artículo 2º.- Ámbito de aplicación
Las disposiciones del presente Decreto Legislativo
alcanzan a todos los Ofi ciales y Subofi ciales de Armas y
de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación
de actividad, disponibilidad y retiro.Los cadetes y alumnos de las escuelas de
formación, se rigen por la Ley del Régimen Educativo
de la Policía Nacional del Perú y las demás que le
sean aplicables.
Artículo 3º.- Defi niciones
Para efectos de la presente norma, se establecen las
siguientes defi niciones:
1) Antigüedad: Prelación existente entre el personal,
en atención a su categoría, jerarquía, grado y
tiempo de servicios.2) Ascenso: Promoción del personal en situación
de actividad, al grado inmediato superior, que
tiene por fi nalidad garantizar la línea de carrera
policial, como resultado objetivo del proceso de
evaluación de los méritos y deméritos registrados
durante la carrera.
3) Asignación: Ubicación del personal en situación
de actividad en un cargo específi co, acorde a
las especialidadesfuncionales, al Cuadro de
Organización y al Cuadro de Personal y que se
ejecuta anualmente conforme a los cambios
generales de colocación.
NORMAS LEGALES El Peruano
480538 Lima, martes 11 de diciembre de 2012
4) Categoría: Nivel que corresponde al personal,
teniendo en cuenta su formación y procedencia.
5) Cese temporal del empleo: Condición derivada
de medida preventiva prevista en la Ley delRégimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú.
6) Cuadro de méritos de ascensos: Documento
en el cual se inscribe a los candidatos en orden
decreciente en función al puntaje alcanzado en su
respectivo grado, siempre que hayan aprobado
los exámenes y no hayan sido excluidos por
razones disciplinarias.
7) Cuadro de Organización: Documento que
contiene el listado de los cargos queexisten en la
Policía Nacional del Perú.
8) Despacho: Documento que acredita el grado del
personal.
9) Destaque: Asignación a un cargo con carácter
temporal por necesidad del servicio o a solicitud
del interesado, por un período no mayor a noventa
(90) días calendarios.
10) Especialidad funcional: Función policial
que comprende un conjunto de actividades
interrelacionadas para el...