LEY DE CARRERA SANITARIA

LEY DE LA CARRERA SANITARIA


1- Enumere las autoridades de aplicación de la Ley de Carrera Sanitaria
1- El Ministerio de Salud a través de Recursos Humanos en lo que corresponde
2- ConsejoNacional de la Carrera Sanitaria
3- Comisión Nacional de la Carrera Sanitaria
4- La Comisión de la Carrera Sanitaria en los establecimientos de Salud; y
5- Comisión de Evaluación del Desempeño enlos Establecimiento de Salud

2- Cuál es el papel que juega Recursos Humanos durante el procedimiento disciplinario
Recursos Humanos es quien conoce, dirige y reuelve, La instancia de Recursos Humanoque corresponda representada por su responsabl o en quien delegue dbidamente creditado, será el órgano designado para conocer en primera instancia y dirigir los procesos disciplinarios y estaráfacultado legalmente para resolver conforme a derecho, en un plazo no mayor de treinta diaws hábiles a partir de que comenzó a conocer la causa.
3- Cual es el rol de la comisión bipartita y en que casose constituye
La comisión bipartita es un órgano paritario, compuesto por un igual numero de representantes del empleador y de los sindicatos para resolver y conocer sanciones disciplinarias,suspensión y terminación de contrato, mediante la aplicación del procedimiento disciplinario cuyo roll coniste en:
Conocer y resolver las solicitudes de sanciones por faltas cometidas, suspensión traslado yterminación de contratos.
Revizar las causas en las que se basan dichas solicitudes
Emitir reolucion sobre los casos recibidos en un plazo de 3 dias hábiles prorrogables de común acuerdo.
Esta seconstituye cuando hay falta grave y muy graves.

4- Señale los plazos del Procedimiento Disciplinario que indica el Reglamento de la Ley
Comision Nacional resuelve en un plazo de : 30 días hábilesLa apelación se interpone en un plazo de: 3 dias hábiles
Jefe Inmediato informa en un plazo de: 10 dias habile siguientes d haber tenido conocimiento del hecho.
Aprtura a prueba por : 8 dias...