Ley de Luto

Oficializan cinco días de permiso por muerte de un familiar
Por: Germán Dario Espejo
El Presidente de la República sancionó la ley que establece dos días más de luto tras la muerte de un familiar.Esto quiere decir que ahora un patrono deberá otorgarle a su empleado cinco días cuando se de el deceso de un ser querido.

Foto: Archivo particular
La autora del proyecto, la senadora de CambioRadical, Claudia Rodríguez de Castellanos, en diálogo con Elespectador.com manifestó que la iniciativa establece más días por duelo, al presumir que el rendimiento laboral del colombiano con tan sólotres días de la muerte de un familiar no sería el más óptimo.
También se tuvo en cuenta que se debe asumir un "principio de solidaridad" para que no se piense no solamente en el shock sicológico sinoen el derecho de guardar los días religiosos de luto.
Esto los casos de que habla la ley:
"Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de unfamiliar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o devinculación laboral".
La ley exige que al momento de la muerte de un ser querido deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente dentro de los treinta (30) días siguientes a suocurrencia.
Y finalmente se contempla que las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría psicológica a la familia.
Dentro de la aprobación del proyecto en el Senado no hubo ninguna objeción yesto facilitó que se diera una pronta sanción presidencial.


Mediante la ley 1280 de enero 2009, se ha creado la licencia remunerada por luto, una licencia obligatoria como la licencia decalamidad doméstica,  que el empleador debe otorga al trabajador.
La ley 1280 de 2009 ha adicionado el numeral 10 al artículo 57 del código sustantivo del trabajo.
Articulo 1. Adicionar un numeral al...