Ley de primer empleo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (814 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 31 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
A quiénes se dirige esta ley?Cobija a las empresas que se formalicen y las que se creen a partir de su vigencia.
¿Qué tipo de personas se benefician?Los jóvenes menores de 28 años; las madres cabezade familia; las personas en situación de desplazamiento, en proceso de integración o en condiciones de discapacidad; mujeres mayores de 40 años, y los nuevos empleados que devenguen menos de 1,5salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Cómo acceder al beneficio si se es empresario?Para acceder a los beneficios debe haber cumplido con los lineamientos que establece la misma: formalizarse ocrear empresa, contratar el tipo de personal que estipula la ley, incrementar la nómina y no reemplazar personal antiguo.¿Cuáles son los beneficios para los jóvenes menores de 28 años que creenempresas?Las nuevas y pequeñas empresas que se formalicen o que se creen a partir de la vigencia de esta ley tendrán beneficios tributarios en el pago de impuestos, parafiscales, matrícula mercantil y surenovación, así como el diseño de programas especiales para crédito y microcrédito que faciliten la financiación de sus proyectos. Las pequeñas empresas que se creen en este año o comiencen su actividadeste año, pagarán el impuesto de renta en forma gradual. En principio, en los dos primeros años no pagan. En el tercero, el 25%. En el cuarto, el 50%. En el quinto, el 75%, y en el sexto, el 100%.¿Ycuáles son los beneficios parafiscales que se tienen?En el caso de los aportes al Sena, ICBF, cajas de compensación, aportes en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo deGarantías de Pensión Mínima, se aplicará también una gradualidad en la misma proporción que para el impuesto de renta.
¿Qué pasa con los trabajadores, se quedan sin los servicios que se perciben por elpago de parafiscales?No, los trabajadores gozarán de todos los beneficios y servicios derivados de los aportes mencionados desde el comienzo de su relación laboral. Existe una excepción en el caso...
tracking img