Ley De Protección Al Trabajador

Universidad Latina de Costa Rica

Licenciatura en Comunicación de Mercadeo

Legislación Laboral y Mercantil



Proyecto Final de Investigación
Ley de Protección al trabajador (Nº 7983)



Profesora
Rose Mary Carro Bolaños


Estudiantes
Ariana Ramírez Gölcher
Joselyn Villalobos Salas



27 de junio de 2012
lI Cuatrimestre
TABLA DE CONTENIDO


Introducción 5Resumen Ejecutivo sobre la Investigación acerca de la Ley de Protección al Trabajador 6

CAPÍTULO 1. ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN 10

1.1. Antecedentes del Problema 10
1.2. Situación Actual del problema 26
CAPÍTULO 2. MARCO TEÓRICO 30

2.1. Objeto de Ley Protección al Trabajador 30
2.2. Formación de la Nueva Ley 30
2.3. Traslado del 3% 31
2.4. Papel de la SUPEN 31
2.5. SICERE 322.6. Componentes elementales de la ley 36
2.7. Definiciones de los términos de la ley 36
2.8. Coberturas de la Ley 38
2.9. Los cuatro pilares de la Ley 39
2.10. Retos de la nueva ley 41
2.11. Principales aspectos negativos de la ley 42
2.12. Entidades encargadas de los fondos de pensión y capitalización laboral. 45
2.13. Operadoras de pensiones 45
2.14. Fondo de Capitalización Laboral 502.15. Aportes al Fondo de Capitalización Laboral y a las Asociaciones Solidaristas 52
2.16. Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias 54
2.17. Supervisión de Fondos de Pensión y Capitalización Laboral 61
2.18. Medios a través de los cuales los trabajadores se dan cuenta de sus cotizaciones 61
2.19. Fondos Adicionales para pensión 61
2.20. Planes de Ahorro Voluntario 62
2.21. Régimen NoContributivo 63
2.22. La Cesantía 65
2.23. Cesantía en Asociaciones solidaristas 67
2.24. Cálculo de la cesantía 68
2.25. Distribución de nuevos aportes sociales para el patrono 72
2.26. Casos de violación a la Ley de Protección al Trabajador…….…..72

CAPÍTULO 3. MARCO DE ASPECTOS METODOLÓGICOS 77

3.1. Tipo de Investigación 77
3.2. Sujetos o fuentes de información 80
3.3.Definición, conceptual, instrumental y operacional de variables 81
3.4. Población 82
3.4.2.1. Selección de los elementos muéstrales 83
3.5 Instrumentalización 83
CAPÍTULO 4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS 86

4.1. Análisis e interpretación de los resultados 86
4.2 Entrevista 94
CAPÍTULO 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 102

5.1. Conclusiones con base en los objetivos de lainvestigación 102
5.2. Recomendaciones con base en los objetivos de la investigación 102
Bibliografía 104
Anexos 106



TABLA DE GRÁFICOS Y CUADROS

CAPÍTULO 1. ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN 10
Gráfico 1 12
Gráfico 2 12
CAPÍTULO 2. MARCO TEÓRICO 30
Cuadro # 1 72
Cuadro # 2 73
Cuadro # 3 74
Cuadro # 4 74
CAPÍTULO 4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOSRESULTADOS 86
Gráfico 1. 86
Gráfico 2. 87
Gráfico 3. 87
Gráfico 4. 88
Gráfico 5. 88
Gráfico 6. 89
Gráficos 7 y 8. 89
Gráfico 9. 90
Gráfico 10. 91
Gráfica 11. 92
Gráfico 12. 92
Gráfico 13. 93
Gráfico 14. 94



































Introducción




En la actualidad, Costa Rica cuenta con una fuerzalaboral amplia, con personas que se ocupan desde actividades agrícolas y ganaderas, hasta las más tecnificadas, encargándose de diseñar tecnología para la exportación.

Haciendo énfasis en el punto anterior, se deduce que el grupo de personas laboralmente activas en el país cuentan con características muy diversas y pluralismos muy marcados. Sin embargo, toda esta fuerza tiene un punto encomún: están amparados bajo la Ley de Protección al Trabajador.

Dicha ley tiene dos grandes puntos de enfoque los cuales son las pensiones y la cesantía, aspectos que son de fundamental importancia para cada trabajador que se verá expuesto en cualquier momento a cesar sus labores o, a llegar a su momento de jubilación en donde tendrá derecho a una pensión para llevar su vida dignamente.

Es una...