Proteccion Del Salario Segun Ley Organica Del Trabajo

Protección del Salario según la Ley Orgánica del Trabajo

Ejemplos:
1. Artículo 158 de la LOT:
En este caso, Luis Flores trabaja para la empresa MEGATURBO C.A. en la cual lleva laborando durante quince (15) años seguidos, devengando un sueldo mensual de 1.800,00 Bs. El patrono le debe al Luis Flores la remuneración por nueve (9) meses de salario y su pago de prestaciones sociales porlos años (15) años de prestación de servicio. La empresa tiene otros créditos pendientes con diferentes entidades bancarias y le están exigiendo el pago de los mismos.
El trabajador puede solicitar ante el juez de la jurisdicción su privilegio de cobro preferencial. Y el juez dictara que La empresa debe primero pagarle preferencialmente a Luis Flores al menos lo correspondiente a los últimos seis6 meses de salario pendiente, que es un equivalente a 10.800,00 Bs. Y noventa (90) días de todos los que le correspondían por prestaciones sociales.
Luis Flores ya ejerció su derecho de preferencia pero no logro satisfacer todo lo que se le adeuda. El puede hacer uso de los bienes muebles e inmuebles de la empresa para terminar de satisfacer su crédito.

2. Artículo 159 de la LOT:
Eneste caso, Juan José Viloria y Claudia González eran trabajadores de la empresa TANANCO PRODUC. C.A. en la cual prestaron servicio por un tiempo de diez (10) años cada uno. La empresa les debe el pago por seis (6) meses de salario, los días correspondientes a sus prestaciones por antigüedad, las vacaciones, el bono vacacional y sus utilidades.
La empresa también tiene un crédito con el BancoMercantil, por los atrasos en el pago, el banco interpuso una demanda ante el tribunal y el juez dicto una medida de embargo a favor del banco por todos los bienes muebles e inmuebles de la empresa.
Los trabajadores Juan José Viloria y Claudia González solicitaron ante el juez de la causa que tienen preferencia en el cobro de los montos de cualquier beneficio salarial, prestaciones o cualquierotro concepto derivado de la prestación de servicio, sobre cualquier otro crédito que tenga la empresa. Debido a que la empresa no les pago lo que les correspondía, el juez dictara que ellos se pueden cobrar con los todos los bienes muebles e inmuebles de la empresa hasta satisfacer el monto que se les adeuda. Después que ellos ejerzan su derecho de cobro preferencial, el banco mercantil puedeejecutar la medida de embargo para cancelar su acreencia.

3. Artículo 160 de la LOT:
En este caso, La trabajadora Andreina Castro laboró en la empresa INVERSIONES ABEDANK C.A. durante diecisiete (17) años seguidos. La empresa tuvo un déficit financiero y se declaro en la quiebra. Y no tiene como pagarle a la trabajadora el monto que se le debe por concepto de prestaciones por antigüedad yotras indemnizaciones.
La trabajadora Andreina Castro tiene el privilegio para cobrar lo que se le adeuda de los bienes inmuebles que sean propiedad del patrono; esta tendrá un año para ejecutar dicho cobro pero quedan exentos todos los inmuebles que tengan gravámenes hipotecarios.

4. Artículo 161 de la LOT:
En todos los casos anteriores, los trabajadores deben dirigirse ante el juezde la causa a exigir su derecho. Y este en base a los artículos 158, 159 y 160 de la ley orgánica del trabajo. Este ordenara el pago inmediato de los créditos de los trabajadores según el orden establecido para el mismo

5. Artículo 162 de la LOT:
Milagros Peña trabaja en una empresa y gana mensual la cantidad de 2.200,00 Bs. Y tiene un deuda 8.000,00 Bs. Y el acreedor decide pedir que leembarguen el salario para poder cobrar su crédito. El juez decide dictar la medida de embargo del salario únicamente por la quinta (1/5) parte debido a que ella excede del salario mínimo pero no lo duplica. El acreedor recibirá para amortizar su deuda únicamente 440,00 bs mensuales del sueldo de Milagros Peña.

6. Artículo 163 de la LOT:
El trabajador Rubén Rivas laboro en la empresa...