LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Páginas: 6 (1284 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2015
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
EL BAÚL 17/04/2015
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Se entiende por Sistema de Seguridad Social el conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho Sistema.
La seguridad social es un derecho humano y social fundamental eirrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los términos establecidos en la Constitución de la República yen las diferentes leyes nacionales, tratados, pactos y convenciones suscritos y ratificados por Venezuela.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA
Estará integrado por tres sistemas prestacionales siguientes: Salud, Previsión Social y Vivienda y Hábitat, cada uno de los sistemas tendrá a su cargo los regímenes prestacionales mediante los cuales se brindará protección ante las contingencias amparadas por elSistema de Seguridad Social. (Art. 19).
EL SISTEMA PRESTACIONES DE SALUD
Tendrá a su cargo el Régimen Prestaciones de Salud en consonancia con los principios del Sistema Público Nacional de Salud que tiene por objeto garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a la vida en función del interés público, garantizará la protección a la salud para todas las personas, dentro del territorionacional, sin discriminación alguna.
La ausencia de registro e identificación en el Sistema de Información de la seguridad Social no será motivo para impedir el acceso al Sistema Público Nacional de salud. Tal situación no exime a los contribuyentes al Sistema de Seguridad Social de cumplir con el requisito de afiliación contemplado en la presente Ley. (Art. 20, 52 y 53).
EL SISTEMA PRESTACIONESDE PREVISIÓN SOCIAL:
Tendrá a su cargo cuatro regímenes prestacionales siguientes:
Régimen de servicios sociales al adulto mayor y otras categorías de personas: que tiene por objeto garantizarles atención integral, a fin de mejorar y mantener su calidad de vida y bienestar social bajo el principio de respeto a la dignidad humana. (Art. 21 y 58).
Régimen prestaciones de pensiones y otrasasignaciones económicas: Que tiene por objeto garantizar a las personas contribuyentes, las prestaciones dinerarias que les correspondan, de acuerdo con las contingencias amparadas por este Régimen y conforme a los términos, condiciones y alcances previstos en esta Ley, la pensión de vejez o jubilación garantizada por este régimen será de financiamiento solidario y de cotizaciones obligatorias, para laspersonas con o sin relación laboral de dependencia y sobre una base contributiva de uno a diez salarios mínimos urbanos. (Art. 63 y 65).
Régimen prestaciones de empleo: que tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias y también a través depolíticas, programas y servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la facilitación de la capacitación para la inserción al mercado de trabajo, así como la coordinación de políticas y programas de capacitación y generación de empleo con órganos y entes nacionales, regionales y locales de carácter público y privado, conforme a los términos, condiciones y alcancesestablecidos en la ley que regule el Régimen Prestaciones de Empleo. (Art. 81).
Régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo: Tiene por objeto la promoción del trabajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación,...
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
EL BAÚL 17/04/2015
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Se entiende por Sistema de Seguridad Social el conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho Sistema.
La seguridad social es un derecho humano y social fundamental eirrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los términos establecidos en la Constitución de la República yen las diferentes leyes nacionales, tratados, pactos y convenciones suscritos y ratificados por Venezuela.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA
Estará integrado por tres sistemas prestacionales siguientes: Salud, Previsión Social y Vivienda y Hábitat, cada uno de los sistemas tendrá a su cargo los regímenes prestacionales mediante los cuales se brindará protección ante las contingencias amparadas por elSistema de Seguridad Social. (Art. 19).
EL SISTEMA PRESTACIONES DE SALUD
Tendrá a su cargo el Régimen Prestaciones de Salud en consonancia con los principios del Sistema Público Nacional de Salud que tiene por objeto garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a la vida en función del interés público, garantizará la protección a la salud para todas las personas, dentro del territorionacional, sin discriminación alguna.
La ausencia de registro e identificación en el Sistema de Información de la seguridad Social no será motivo para impedir el acceso al Sistema Público Nacional de salud. Tal situación no exime a los contribuyentes al Sistema de Seguridad Social de cumplir con el requisito de afiliación contemplado en la presente Ley. (Art. 20, 52 y 53).
EL SISTEMA PRESTACIONESDE PREVISIÓN SOCIAL:
Tendrá a su cargo cuatro regímenes prestacionales siguientes:
Régimen de servicios sociales al adulto mayor y otras categorías de personas: que tiene por objeto garantizarles atención integral, a fin de mejorar y mantener su calidad de vida y bienestar social bajo el principio de respeto a la dignidad humana. (Art. 21 y 58).
Régimen prestaciones de pensiones y otrasasignaciones económicas: Que tiene por objeto garantizar a las personas contribuyentes, las prestaciones dinerarias que les correspondan, de acuerdo con las contingencias amparadas por este Régimen y conforme a los términos, condiciones y alcances previstos en esta Ley, la pensión de vejez o jubilación garantizada por este régimen será de financiamiento solidario y de cotizaciones obligatorias, para laspersonas con o sin relación laboral de dependencia y sobre una base contributiva de uno a diez salarios mínimos urbanos. (Art. 63 y 65).
Régimen prestaciones de empleo: que tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias y también a través depolíticas, programas y servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la facilitación de la capacitación para la inserción al mercado de trabajo, así como la coordinación de políticas y programas de capacitación y generación de empleo con órganos y entes nacionales, regionales y locales de carácter público y privado, conforme a los términos, condiciones y alcancesestablecidos en la ley que regule el Régimen Prestaciones de Empleo. (Art. 81).
Régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo: Tiene por objeto la promoción del trabajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación,...
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