LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos,hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, para mejorar la calidad de vida de toda la comunidad. Es por esto que las empresas le deben asegurar a sus empleados lo que establece la ley deseguridad social.
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
La ley de seguridad social abarca ciertos aspectos que la nación debe garantizar a sus ciudadanos, de igual manera los patronos asus empleados, como lo es el derecho a la salud, las prestaciones por maternidad, paternidad enfermedades, accidentes laborales, la atención medica, las rehabilitaciones de los trabajadores si seprodujeras dichos eventos, también la prevención de los mismos promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. También permite el libre desenvolvimiento en el área laboral de las personasdiscapacitadas. Lo cual estará regulado por el régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo que garantizara a los trabajadores dependientes (que laboran en instituciones empresariales) afiliado parael financiamiento de dichos aspectos
Las discapacidades, pensiones de viudez y orfandad (perdida física del esposo(a), padre o madre) producidas por algún accidente laboral, como también lasprestaciones de atención medica integral que serán financiadas por cotizaciones del empleador y empleado que realiza mediante el régimen prestacional de seguridad y salud.
La ley de seguridad laboraldesarrolla mecanismos para el ahorro de vivienda, donde se crea el régimen prestacional de hábitat y vivienda el cual garantizará el derecho a la vivienda y habitad digno, orientado a satisfacción delderecho a la vivienda, donde el trabajador puede adquirir la compra de tierra, construcción, reparación y remodelación de vivienda.
Este régimen garantiza a toda la población del territorio nacional a...